新形势下企业政工工作发展与创新

<正>企业政工工作的创新直接关乎着企业基层建设的发展方向,在当代企业日益进步的影响下,如何深度提升企业基层政工干部的工作效率,保障政工工作的落实质量,是现阶段部分企业政工工作领导干部需要关注的重要问题。一、新形势下企业政工工作的重要作用政工工作指的是企业政治思想工作,开展该项工作的主要途径是依托     

全方位创建学习型党组织

按照党的十八大报告提出“建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党”的要求,吐哈油田信息产业处立足为油田提供信息技术支撑和运维服务的核心业务,从有规、立德、致用、增智四个方面人手,积极探索学习型党组织的创建,信息支撑力、服务力和创新力得到长足发展,促进了企业发展。     

供给侧改革下的福建优势特色渔业竞争力评价与空间布局优化

[目的]推进供给侧改革,加快渔业转方式调结构步伐,是解决福建省渔业经济发展深层次矛盾的迫切需求,而发展优势特色渔业,优化产业空间布局则是深入推进渔业供给侧改革,促进渔业经济提质增效的必经之路。文章试图从产业空间结构为切入点,重点探索福建县域渔业竞争力与空间布局优化,以期为福建渔业供给侧改革提供有益的参考。[方法]在CTMC研究框架下,首先,运用TOPSIS模型对全省67个县域单元渔业进行竞争力评价,由此将福建省渔业竞争优势划分出"核心区"、"拓展区"、"潜力区"和"无竞争优势区";其次,对22个具有竞争优势的区域作了产业结构与分品种比较优势分析;最后将比较优势分析结果与县域优势特色农业产业调查数据相耦合。[结果]在选择扶持渔业品种上,部分县域还存在一定的盲目性,应进一步进行特色渔业区域布局优化调整。[结论]福建省渔业供给侧结构性改革应致力于打造优势特色水产以提质量、去库存,优化特色渔业空间布局以调结构、促融合,科学分配财政扶持以降成本、补短板。     

让交接经验成为义务

近闻某单位在工作中形成了一条不成文的规定：凡干部职工调动、转岗、退休时,在办理完公用物品移交后,还要把自己在岗期间的工作心得、经验教训及对本单位、本部门的设想和建议,以书面形式留给继任者,供其参考。     

抓好煤炭促销工作之我见

当前,在煤炭市场供大于求,买方市场已经形成的形势下,如何抓好煤炭销售工作,是关系到煤炭企业在日趋激烈的市场竞争中求得生存和发展的关键所在,笔者就此问题,谈几点看法和认识。 第一,精心研究市场,拓宽销售渠道。市场就是     

提高国有企业人才竞争力

我们应当认真反思和分析国有企业在用人环境、用人机制方面的不足，改善内部人才环境，优化人力资源内存，盘活、用好现有人才，吸引外来人才，不断提高国企人才竞争力。     

BPR实施之六个自我测验

企业的最高领导没有切身感受到企业的病痛和改革的紧迫性,没有背水一战的必胜决心,很难将BPR改革坚持到底     

人力资源计量方法探析

文章就人力资源计量方法作了深入、系统的探讨 ,针对国内外构建的人力资源成本、价值计量模型进行评价 ;提出了人力资源价值计量的综合报酬收益折现法     

中国工商银行支行内部控制问题分析

分析了中国工商银行某支行内部控制机制存在的问题与原因,提出了完善内部控制的具体设想。     

会计信息质量特征体系初探

决策有用性是会计信息最重要的质量特征。笔者认为 ,会计信息质量特征体系应是对不同用户的各种需求、提供信息的成本与效益等关系的理性均衡 ,应由真实性、效益大于成本、明晰性、有用性、可靠性、相关性、可比性 (包括一致性 )和充分性等要素构成 ,并且诸质量特征之间有主次逻辑关系与结构层次。