七成国企利润应上缴财政

自1994年以来,国企不再向国家上缴税后利润,代表出资人行使职责的国资委对国企也没有收益权,这些税后利润都是以待分配利润、盈余公积等形式被国企无偿使用。事实上,将国企分红纳入公共财政预算,使国企分红惠及全民,几乎是一个“国际惯例”。法国、德国、英国等国家的国企红利均通过财政预算体系上交国库,而在美国,不少州则对公有资产的收益进行直接分红。     

论我国居家社区养老服务体系的构建——以四川成都为例

居家社区养老是应对老龄化社会的重要对策之一，分析成都市在构建居家社区养老服务体系方面的现状、问题，然后针对存在问题提出对策建议。     

帮助新入企青年员工健康成长

成长是青年员工由初入社会的不适应、初涉烟草行业的陌生到真正融入企业的必经阶段,是其创造力持续提升的时期,是进入烟草行业迈出的关键性的"第一步",这一步迈得好不好,走得稳不稳,很大程度上决定着其潜力和内在优越素质的发挥情况。行业应从青年"引进来"的同时就应关心、关爱、关注青年的成长,做青年的引路人,创造利于关心新员工成长的环境,搭建利于凸显新员工优势的平台,构建利于激励新员工成长的机制。     

湖北省农民工自主创业的问题与对策

解决农民问题是解决三农问题的关键所在,农民工自主创业是目前推动我国城镇化发展的重要途径,也是解决农民工就业问题的重要途径。本文通过分析湖北农民工自主创业的现状与问题,提出相应的对策,以期为湖北农村经济发展提供借鉴。     

外墙外保温及节能方式分析

对外墙外保温及节能方式进行了较为详细的分析阐述。     

一枝一叶总关情——走进西安圣和医院

西安圣和医院是一家集医疗、制药、科研、康复、健康教育、咨询为一体的大型综合性医疗企业,座落于西安市尚德门288号,与西安火车站仅一步之遥,交通便利,人气旺盛。10000平方米的门诊住院大楼完全按照国家二级医院标准设计建造,宾馆式的住院部,人性化设计理念为患者营造出温馨舒适的诊疗环境。     

基于知识型团队视角的本土咨询公司成长问题研究

咨询公司是一种知识密集型企业,知识型团队是其基本分析单位.知识型团队具有内部整合和外部跃升两大任务.本土咨询公司大都栖身于低端市场,其成长面临难以规模化、人才需求和方案执行等瓶颈因素.本土咨询公司实现快速成长的发展路径:从合理定位出发,通过吸引和留住人才形成知识型团队,并通过完成内部整合和外部跃升两大任务来推动品牌塑造.     

蔬菜不宜久放

随着生活节奏的加快，许多人往往周末大采购一番，将一周的蔬菜一次买够，存放冰箱。殊不知，这种存放了几天的蔬菜是非常危险的。危险来自蔬菜本身含有的硝酸盐。硝酸盐本身无毒，然而在储藏一段时间后，由于酶和细菌的作用，硝酸盐被还原成亚硝酸盐。亚硝酸盐是一种有毒物质，它在人体内与蛋白类物质结合，可生成强致癌性的亚硝酸盐类物质。     

关于塔子城塔倒始末及大安七年残刻的补充

一九五三年以前,在黑龙江省泰来县塔子城西南方约四华里处的高阜(群众称土龙头)上,曾耸立过一座六面实心密檐砖塔(有的谓八面、十三层),高约15米,每面长5米。原来塔的形状无法推断,仅据四十年代遗留下来的砖塔照片及多次走访座谈得知:该塔上为五层密檐(非十三层),檐下腰部为六面(非八角),每面正中皆有坐式佛像一尊,下部塔基因历经几百年风雨剥蚀,残破脱落严重,收根已成椎形。一九三一年“九一八”事变后,日寇侵占东北。一九三二年左右,有两个日本人,在塔下找宝,手持战刀,将塔的东北脚基处向里挖了一个洞,直至塔中间的木桩,因未见有什么宝才…     

资源衰减矿井可持续发展规划的思路及对策

本文根据资源衰减矿井可持续发展的要求,提出资源衰减矿井应不断更新和调整思路,促进资源衰减矿井稳定和谐、安全发展。