排序方式: 共有42条查询结果,搜索用时 15 毫秒
1.
杰克·韦尔奇有一句经典名言:管得少就是管得好。何以理解?我想,“管头管脚”可能就是“管得少”的生动妙解吧。作为总经理,我曾为公司高层管理人员做了一次别开生面的培训游戏。游戏前一天,我给每个参加者发了一顶耐克帽子和一双耐克球鞋。然后我问,今天为什么发帽子和鞋子?他们说,无非为了明天的登山活动。我又问,假如我还发衣服乃至内衣裤给你们,大家会有什么感觉呢?这时,他们不约而同“嘘”地一声,连连摇头说:“不要,不要!感觉怪怪的,好不舒服。”我说:“对了!你们不要,我也不该给。”管理之妙就在于只“管头管脚”… 相似文献
3.
坐落在风景宜人的郊外天然水库,每年夏天自然会吸引大批游泳爱好者趋之若鹜.由于水库是这个城市自来水的惟一水源,因此,管理者就在库区遍地竖了许多"禁止游泳"的牌子,并且加强巡逻.但效果一点都不好,游泳者变着法子偷偷到这里来玩.后来,管理者改变方法,撤销了巡逻制度,换了公告牌,上面写道:"您每天使用的自来水全都来自于此.为了您和您的家人身体健康,请保持这儿的清洁卫生."结果,来库区游泳的人慢慢绝迹了.为何同样是水库管理,只是换了块告示牌,就能产生迥然不同的效果?对于这一现象,心理学家的解释是:因为触摸到了人性中自私倾向的痒处. 相似文献
4.
5.
再好的企业,一不小心就容易让组织“胖”了起来,变得累赘。而“胖”的缘由,大多会是从组织内部不知不觉地增添副职开始的。 相似文献
6.
7.
9.