企业创新型人才开发初探

一、准确把握创新人才的基本素质特征,不断提高创新型人才培养开发的实效所谓创新型人才,他们既具有一般人才的特征,即:有一定的知识或技能,能够进行创造性劳动,在物质文明、精神文明、政治文明建设中,为建设中国特色社会主义事业作出积极贡献的。但又有其独具的基本素质特征,根据有关学者的研究,具有以下五个方面基本素质特征的才可称之为创新型人才:(一)必须具有扎实的理论基础和知识基础。因为技术创新也好,管理创新也罢,都是以知识或理论为基础的,是在前人或今人都未曾涉及的方面进行的新的探索或研究。而这种探索或研究是熔勇气、方法、态度、精神于一炉的实践活动。它要求既要继承前人,又不因循守旧;借鉴他人,又有所独创。因此,创新从来就不是异想天开,胡思乱想的结果。完全是以扎实的的理论基础和知识基础作保障的实践活动。否则,在观察问题时就不可能有新视角,思考问题时就不可能有新思路,在解决问题时就不可能有新方法。所以在技术、管理的创新实践活动中也就无法体现时代性、无法把握规律性、无法富于创造性,也就谈不上所谓的创新了。因此,是否具有扎实的理论基础和知识基础就成为创新型人才善于创新并得以成功的前提条件。(二)必须具有创造性思维。思维是指“人们...     

如何开展农业银行个人投资理财业务的探析

随着金融市场的发展，金融市场的进一步开放将加剧国内独资、合资商业银行与外资银行间的竞争。因此，个人投资理财业务正成为商业银行的一项重要业务。本文就农业银行开展个人投资理财业务的措施进行简要的探讨与分析。     

弓形虫病的发病机理研究进展

本文介绍了弓形虫病的发病机理。主要讲述了弓形虫的感染方式以及临床症状，侵入宿主细胞的机制，免疫应答，宿主与寄生虫的相互作用，组织包囊的形成及疾病的复发。     

通过人才开发提高滨海新区自主创新能力

改革开放30年，中国经济获得了年均9．6％的增长，但是，也应当看到，过去30年时间里，我们过分依赖廉价劳动力优势，技术创新、管理创新及体制创新在经济增长中的贡献度较低，产业的创新能力不足。国家版权局新近发布的消息：中国服装业仅有10％的企业有自己的品牌，75％以上的企业都是依靠来料加工，利润的80％被别人拿走了。因此，通过人才开发提高滨海新区自主创新能力，是我们面临的重要课题。为此，提出以下几点建议。     

浅谈企业信息化战略规划的方法与步骤

企业信息化战略规划是企业信息化建设的根本前提,对企业信息化建设具有指导性的作用。本文分析了企业信息化战略规划的重要意义、主要方法及步骤。     

我国油田企业人才战略与对策研究

人是企业的主体,是物力资源与智力资源的创造者和整合者.人才是石油行业竞争的最终决定因素,职工积极性、主动性、创造性的发挥与否决定了油田企业经营绩效的高低,也决定了企业能否在激烈多变的市场竞争中始终保持不败的态势.     

助推企业技术创新

技术创新既需要企业的创新思维和科学的管理系统,也需要政府的大力支持和社会有关部门的配合协作。只有形成社会化的良好创新环境,才能很好地助推企业的创新。     

新世纪新起点新思路新目标--21世纪初唐钢集团的战略设想

迈进新世纪，中国已经步入工业化中期发展阶段。城市化建设、基础设施建设、加工制造业崛起为钢铁产品提供了广阔的市场。在一定时期内，钢材需求总量仍将呈上升趋势。西部大开发战略也为钢铁产品提供了新的市场。但是，我国钢铁行业也面临着前所未有的挑战。加入WTO后，减让关税、取消配额，进口钢材将对国内钢铁产品造成较大冲击。特别是在高附加值产品系列，国外竞争对手更具优势，对处于结构调整阶段的国内钢铁企业冲击更大。为了在竞争中生存与发展，我们必须未雨绸缪，制定科学的企业发展战略。一、唐钢为新世纪腾飞奠定了坚实基础…