全文获取类型
收费全文 | 291篇 |
免费 | 1篇 |
专业分类
财政金融 | 35篇 |
工业经济 | 16篇 |
计划管理 | 90篇 |
经济学 | 38篇 |
综合类 | 14篇 |
运输经济 | 3篇 |
贸易经济 | 52篇 |
农业经济 | 12篇 |
经济概况 | 30篇 |
邮电经济 | 2篇 |
出版年
2024年 | 7篇 |
2023年 | 12篇 |
2022年 | 12篇 |
2021年 | 11篇 |
2020年 | 9篇 |
2019年 | 12篇 |
2018年 | 6篇 |
2017年 | 1篇 |
2016年 | 4篇 |
2015年 | 9篇 |
2014年 | 14篇 |
2013年 | 15篇 |
2012年 | 32篇 |
2011年 | 23篇 |
2010年 | 21篇 |
2009年 | 12篇 |
2008年 | 15篇 |
2007年 | 18篇 |
2006年 | 8篇 |
2005年 | 16篇 |
2004年 | 6篇 |
2003年 | 9篇 |
2002年 | 9篇 |
2001年 | 3篇 |
2000年 | 2篇 |
1999年 | 2篇 |
1998年 | 1篇 |
1994年 | 1篇 |
1992年 | 1篇 |
1989年 | 1篇 |
排序方式: 共有292条查询结果,搜索用时 15 毫秒
91.
92.
招标投标是市场主体通过有序竞争,择优配置工程、货物和服务要素的交易方式,是规范选择交易主体和订立交易合同的法律程序,招标代理机构中招标采购专业人员的素质对整个招标采购过程具有举足轻重的作用。本文阐述了招标采购工作人员应当从四个方面不断提升自身综合素质和执业能力,从而为各类建设项目招标投标活动的圆满完成奠定基础和提供保障。 相似文献
93.
94.
各级各类艺术学校既承担着艺术专业的技能、专业素质得的教育,也要承担受教育者文化和综合素质教育的任务。实现这一预设目的,强化,贯彻知识本位是震要的。所谓知识本位,既包括了专业知识的教育,也包括了非专业知识的教育,而且两者同等重要,不可偏废。真正贯彻知识本位教育,思想认识、教育理念是前提保障,而真正贯彻知识本位,尚需教育学双方能够真正正确理解知识本位的内涵。 相似文献
95.
对企业来说,怎样激励企业经营管理者的积极性,真正发挥企业经理人的核心作用,建立合理的法人治理制度是一个重要的问题。国有企业原来有两种情况,一个是所有者缺位。按道理说所有者是国家,企业的领导只是一个经营管理者。但是,由于国家所有者是比较虚的。很多企业经营管理者就自认为是所有者代表,这就完全错了。企业的经营管理者是政府聘请来管理企业的,并不是企业的所有者,但愿他们自认为是所有者,既是所有者,又是经营管理者,大权集于一身,内部控制问题就难以避免:一个是不少地方政府官员认为国有企业就是政府的企业,所以我… 相似文献
96.
近期以来,“苏丹红事件”、“汽车召回事件”、“劣质食品事件”以及国际品牌的“产品安全事件”层出不穷、屡屡曝光,涉及产品由日常用品到食品,从国内企业到跨国公司,传媒和消费者日益关注,充分表明企业及产品在激烈的市场竞争中面临诸多的风险和考验,也透露出诸多危机。 相似文献
97.
2002年中央经济工作会议指出,“三农”问题是全党工作的重中之重。这是党中央着眼于全面建设小康社会,从中国经济社会发展实际提出的全局性战略部署,“三农”问题的焦点是农民增收问题。本文从分析制约农民增收的各种因素出发,试图从中找出解决问题的对策。 相似文献
98.
目前,中欧班列开始从“增量”向“提质”转型,优化货源结构、开发回程货源等成为重点发展方向。中欧班列口岸拥堵严重,货物停装、途中滞留时有发生,使得中欧班列开行数量供不应求。因此,研究提出将有限的运力资源释放给运营效益高的中欧班列,并使其均衡到达口岸以缓解口岸拥堵。以中欧班列开行的综合运营效益最优为目标,考虑口岸每日通行能力、班列编组数量等约束构建中欧班列开行方案动态优化模型。结果表明,运营效益最大化的开行方案与运输收益最大化的开行方案相比,运营质量更高,中欧班列开行质量有了明显提升,研究可为中欧班列开行方案的制定提供参考,从而为中欧班列的健康稳定、可持续发展奠定基础。 相似文献
99.
企业创新是高质量发展的重要支撑,那么在经济高质量发展过程中公司治理如何影响企业创新?为回答这一问题,文章以薪酬差距度量高管晋升锦标赛激励,用企业研发支出与营业收入之比度量企业创新水平。研究发现:在其他条件一定的情况下,内部薪酬差距促进了企业创新;整体上,企业薪酬溢价提高了企业创新水平,证明了高管晋升锦标赛激励对企业创新具有积极的促进作用。进一步研究发现,在其他条件不变的情况下,高管任期在高管晋升锦标赛激励对企业创新的影响中发挥正向调节作用。本研究结论为企业借助高管晋升锦标赛激励机制提高自主创新水平提供了较为可靠的理论依据。 相似文献
100.
企业年金是指企业根据自身经济实力,在国家规定的实施政策和实施条件下为员工建立的补充养老保险.我国从20世纪90年代初,国家就提倡和鼓励建立企业年金计划.经过10多年发展,我国企业年金虽然从无到有,获得了一定程度的发展,但与市场经济发达国家相比,我国企业年金不仅水平低,而且发展极为缓慢. 相似文献