中国境外就业问题研究（上）

由北京英伦育才教育咨询有限责任公司赞助,中国劳动保障科学研究院具体承担的《中国境外就业问题研究》课题近日结题。该课题分别从我国境外就业现状、渠道和方式、政策制度、国际经验教训的借鉴与思考、服务贸易、留学生就业以及劳动力跨国就业基本理论等七个方面进行了系统研究,总结了我国境外就业工作的基本经验,分析了存在的问题及根源,提出了我国境外就业发展战略基本框架和政策建议。该项研究选题站位较高,研究系统全面,在理论探讨和实际应用研究方面都有新的突破,对推动我国境外就业政策制定和立法工作将起到重要参考作用。 为使广大就业工作者（就业管理者、研究人员以及关注我国就业工作的非就业领域人士）了解该项研究的最新成果,我们将分期予以连载,以飨读者。     

培训-构筑企业核心竞争力的不竭动力

序言 21世纪是知识经济时代,随着WTO的加入,中国企业迎来了除异常激烈的国内竞争外的国际企业的竞争.与世界级企业同台竞技,中国企业在技术、资本要素上不具备优势,惟一有竞争力的是人才要素和由于我们具有本土的人才而拥有的管理和市场优势.员工培训是培养企业人才的重要途径,因此可以大胆地断言,员工培训对于21世纪中国企业的发展,有着十分重要而关键的作用.     

我国会展经济发展的机遇与挑战

<正> 我国会展业刚刚起步,正赶上中国加入WTO,北京申奥成功和上海获得2010年世博会主办权,等等,这一切对我国会展业来说,既是挑战,更是机遇。中国入世后,对外贸易必将进一步扩大,企业迫切需要利用展会这一平台展示自己的产品、形象甚至理念,同时获取信息,寻找合适的合作伙伴,实践证明参加展览会是企业最有效的推销方式之一,这必将刺激会展业进一步的发展。应该看到,入世对中国会展业必将产生巨大的     

电商促销方式在新收入准则下的分析及其会计处理探究

文章基于互联网经济的蓬勃发展,以颁布的新收入准则和应用指南为基础,分析了电商促销行为在新收入准则下反映的业务实质,并对其会计处理进行了分析及探讨,旨在对互联网财务人员在进行职业判断及收入确认时提供一定的建议,并对新收入准则在电商行业的稳步实施起到一定的促进作用。     

通信工程项目管理探究

通信工程项目已然成为人们不可或缺的基础工程,为人们传递信息提供技术层面的有力支持.人们联络方式趋于多元化的形势,对通信工程提出了更高的要求.各项通信工程的建设必须进行完善的项目管理,针对项目管理中的关键点实施标准化,才能建设出优质的通信工程,为人们提供更加便捷、实用的通信服务.本文就通信工程项目管理中关键点的标准化进行了简要的分析,以供参考和借鉴.     

关于劳动保障公共服务均等化的思考

自2005年首次提出公共服务均等化以来,我国各项公共服务均等化实践得到快速发展。劳动保障公共服务作为重要的基本的公共服务,其均等化实践也得到了长足发展。主要表现在基本公共服务均等化理念得到贯彻和落实、劳动保障公共服务均等化在政策制度层面取得突破进展、公共服务机构正逐步向乡镇（街道）、村（社区）延伸等方面。