战略性新兴产业与创新型城市的耦合机制研究——基于系统动力学的视角

战略性新兴产业与创新型城市是一个共生的协同进化系统,二者作为相互依赖的两个子系统,既有独立的次级系统的自组织演进,又有相互间的耦合与平衡。二者的协同演化需要来自系统自生的内源性动力的自组织强化,同时也需要来自系统外部力量的初始推动,以激活或助推系统的内源性动力发挥作用。战略性新兴产业与创新型城市耦合系统的演化动力主要由产业升级、自主创新、科技创新和环境创新来提供,二者的耦合要素在系统动力的作用下,推动战略性新兴产业与创新型城市向高层级协同态势演进。     

电气设备安装及调试重要性分析

在企业工业生产中,电气设备的作用非常重大,电气设备是所有用电设备的基础设备,所有大中小型设备都是需要依靠电气设备来保证其正常运转工作的。电气设备的安装调试既是保障电气设备的有效正常运行前提条件,也是保障企业所有生产设备正常运行最为关键的环节。因此,电气设备的安装调试工作有着非常重要的意义,必须重视企业工业生产电气设备安装调试重要性的研究。文章针对电气设备安装过程的质量影响因素及质量控制重要性、质量控制方法;电气设备调试过程重要性和质量控制方法,后续的电气设备调试维护等方面进行了简要分析。     

电气设备安装及调试重要性分析

在企业工业生产中,电气设备的作用非常重大,电气设备是所有用电设备的基础设备,所有大中小型设备都是需要依靠电气设备来保证其正常运转工作的。电气设备的安装调试既是保障电气设备的有效正常运行前提条件,也是保障企业所有生产设备正常运行最为关键的环节。因此,电气设备的安装调试工作有着非常重要的意义,必须重视企业工业生产电气设备安装调试重要性的研究。文章针对电气设备安装过程的质量影响因素及质量控制重要性、质量控制方法;电气设备调试过程重要性和质量控制方法,后续的电气设备调试维护等方面进行了简要分析。     

乡村振兴战略背景下制约农业农村经济发展的因素及对策

首先阐述乡村振兴战略背景下发展农业经济的必要性,然后探讨在乡村振兴战略背景下制约中国农业农村经济社会发展的因素,最后从多方面多角度提出乡村振兴战略背景下促进农业农村经济发展的有关对策,以期为相关人员提供参考。     

模块化产业集群及其组织效率分析

"模块化"为产业集群组织模式创新提供了新的空间.模块化产业集群在价值链形成基础、组织权力结构、协调方式、信息流动、企业竞争方式、知识创新模式和创新能力等方面与传统产业集群存在根本的不同.产业集群模块化的路径是技术模块化、产品模块化、市场模块化及组织模块化的互动.模块化产业集群具有较高的组织效率,主要表现为:以功能模块为单元的创新效率,以设计规则为约束的协调效率,以扁平化的组织结构为特征的信息传递效率,以主动创新为导向的低趋同化效率,以交易费用降低为基础的交易效率,以分工为基础的协作效率.产业集群组织的模块化也会受到来自科技发展水平、产业集群的网络性风险以及模块化系统的运行成本等因素的制约.     

我国农村土地产权制度的现状与改革模式选择

我国农村土地家庭联产承包责任制的制度安排存在诸多弊端,私有化和国有化的方案都不符合我国的国情,不是土地产权制度变迁的方向.当前,农村土地产权制度改革的核心内容是把土地承包权赋予物权的属性,明晰土地产权,强化承包权.农村土地产权制度改革的总趋势是,以恢复农民地权为实质内容的制度变迁.     

人力资本与劳动力的关系——两种理论观点比较研究

马克思经济学的资本理论和西方经济学的资本理论分属两种不同的理论分析范式。马克思经济学分析范式中"人力"不是劳动者的资本,劳动力商品化并非是劳动者自己将劳动力资本化,可变资本只是资本家的资本,而不是劳动者的资本。舒尔茨等人在人力资本理论中将"人力"称为资本,只是意味着在西方主流经济学的生产函数中又增加一种原本不为人知的生产要素,技术分析的需要是主要原因。加之该理论的理论框架、方法论与前提假定等方面的内在缺陷,将其植入马克思经济理论会导致两种理论范式的冲突。     

我国自然垄断产业产权制度改革:超越简单的私有化逻辑

我国自然垄断产业领域存在的问题不容回避,但自然垄断产业的改革决不是简单的产权私有化,自然垄断产业与国有产权制度具有天然的契合性。我国自然垄断产业的应然绩效与实然绩效之间"悖论"的原因在于:行政垄断;企业的多委托人代理与多重任务代理;强势利益集团控制。改革的基本逻辑是,依据新的标准重新界定自然垄断产业,分离自然垄断业务与竞争性业务,分别构建不同的产权制度和规制制度。     

农民工的主体性认同与和谐劳资关系构建

《资本论》中关于劳资关系的论述，对于处理当今社会的劳资关系具有重要指导意义。但劳资关系随经济运行的制度环境与企业内部权利结构的变化而不断变化。现阶段，我国在以农民工为主要劳动供给主体的非公有制企业中，劳资冲突的根本原因是农民工的主体性被漠视，其直接表现是利益的异化、组织权力分布失衡、契约不完备和保护弱化。和谐劳资关系是和谐社会的基础，给予农民工以主体性认同，是构建和谐劳资关系的核心。