常熟地区交通运输业营改增试点工作调查与效应分析

本文立足于常熟地区交通运输业"营改增"试点调查结果,发现税改后的交通运输业整体税负不减反增,进一步深度分析"营改增"这一税改措施对交通运输业的影响,并针对交通运输业在"营改增"实施过程中暴露出来的问题,提出相关建议。     

试谈改进借款费用会计处理的建议

对于借款费用,国际通行的会计处理方法主要有两种：资本化和费用化。新《企业会计准则第17号——借款费用》对借款费用的会计处理做了进一步的完善,其目的是使借款费用的会计处理对企业的财务状况和行业发展产生积极影响。本文通过对比我国新借款费用准则与国际会计准则,提出进一步改进借款费用会计处理的建议。     

劳者有其股与收入分配

现阶段社会主义分配制度中 ,按劳分配应该与按要素分配相结合 ,即劳动者在得到工资收入的同时 ,其劳动力也应该资本化 ,作为劳动者所有的一种生产要素参与利润分配。现阶段劳动者投资分享利润的具体形式就是职工持股。     

资源型城市应对约束性指标挑战与路径研究——以榆林市为例

在《全国资源型城市可持续发展规划(2013—2020年)》《关于建立资源环境承载能力监测预警长效机制的若干意见》以及习近平总书记向世界做出2030年碳达峰、2060年碳中和的庄严承诺以来,承载力上限约束倒逼的转型升级再一次成为资源型城市十四五期间的严峻挑战.本文仅以榆林市为例,就资源型城市发展面临的水耗、能耗、...     

数字化背景下体验旅游产品研究

<正>数字化背景下的体验旅游产品以数字化发展为依托,结合现有的旅游产品或新开发的旅游产品,融入虚拟现实、增强现实、可视化交易等数字化技术手段,能有效地记录自然资源和文化资源,保护与传承稀缺的自然之美与人文风貌,使旅游业适应新时代的要求,摆脱时间和空间的限制,重新焕发活力与生机。对此,文章将数字化背景下的体验旅游产品划分为视觉层次、“视觉+听觉”层次、“视觉+听觉+触觉”层次,分析数字化体验旅游产品的发展现状与趋势。     

实施“雇员制” 激活“创新源”——无锡高新区用人方式的探索与实践

政府雇员制作为一种新型的人事管理制度,在国外广受欢迎,在我国一些开发区也已探索多年。它被称为是有别于公务员制度的一种全新的灵活的用人机制,打破了政府传统的录用人员办法,引入了市场化、契约化的概念和做法,社会各界对此给予了极大的关注和期待。无锡高新区从2005年开始,尝试实行雇员制用人方式,通过多年的实践,逐步走向制度化、规范化,取得了一定成效。