企业所得税研究

会计被视为一种信息系统,企业通过这个信息系统,向企业管理当局及与企业有利害关系的各种外部集团或个人提供对其经营、投资、信贷等决策有用的信息。会计的发展关系到个人、企业、国家的利益。     

浅谈企业员工忠诚度

员工的忠诚度是企业持续发展的关键,而现今的企业竞争,对人才的争夺所导致的员工忠诚度的缺乏则是现代企业所面临的一项重大挑战。如何认识员工忠诚度的价值以及如何培养员工的忠诚度,是放在每个领导者面前的一个实际问题。     

提高林业科技含量 加速科技成果转化——“林业科技帮扶促发展工程”启动仪式在衢江举行

9月19日，由省林业厅、衢江区人民政府主办，省林学会、衢州市林业局、衢江区林业局承办的“林业科技帮扶促发展工程”启动仪式在衢江区湖南镇举行。     

走访革命老前辈 党的温情暖人心

根据省委组织部、省委老干部局、省人力资源和社会保障厅的统一部署，在新中国成立60周年大庆即将到来之际，省林业厅积极开展走访慰问离休老干部活动。9月7-15日，厅党组书记、厅长楼国华，副厅长俞坚带领相关处室负责人走访慰问新中国成立前参加工作的部分离休老干部，为他们送去慰问信，给他们带去慰问品，并送上省政府特别为离休老干部颁发的纪念勋章，向他们转达省委、省政府对他们的关怀，把党的温暖送到他们心坎上，并向他们致以崇高的敬意和美好的祝福。     

关系网络与雇主机会主义行为的实证研究

在相同的司法体系下,为什么不同地区和不同类型企业的劳动争议数量和频率仍会有很大的差异？本文从关系网络的角度,分析作为第三方实施的社会实施机制--关系网络对经济主体行为的约束.员工拥有越多当地的社会关系网络,关系网络对雇主机会主义行为的约束力就越大.因而,一个地区外来劳动力越多,雇主的机会主义行为就越猖獗.一个地区外来雇主越多,雇主的机会主义行为也越多.本文用中国2000年31个省区的横截面数据验证了以上命题.     

现代酒店管理中ERP的运用

随着我国经济的发展,我国国际间的合作也越来越多。在最近几年的发展,我国的世界地位不断提升,受到了国内人士的广泛关注,在这样的时代背景发展也促进了国内旅游业的发展,在旅游业的发展带动下,也带动我国酒店的发展,我国酒店行业在最近几年取得良好的发展成绩。在高速的发展中如何对酒店的资源进行高效、有质量的管理,是现代酒店发展的重要思考问题之一,部分酒店在现代的管理中已经引入ERP对酒店就行管理,将现代的酒店管理带入了一个新的高度,使得现代酒店管理逐步走向一体化,并且能为客户提供更多个性化的服务,提高了企业的管理水平,也扩大了现代酒店的竞争空间,使得酒店内部的资源的到有效利用,同时也节约了酒店的运行成本。     

双重博弈中的激励与行为--对转轨时期国有企业经理激励不足的一种新解释

当前，人们对激励不足影响着国有企业经理作用发挥的看法已成为一种共识。是什么原因导致了国企经理的激励不足?无疑，国企经理收入偏低，没有建立年薪制、股权、期权等市场化的长期激励制度等是直接的原因。然而，仅从经理收益角度来回答激励不足问题是不够的，还需要从经理产生与激励相互联系的制度基础上寻找原因。我国改革开放以来，通过放权让利，使收入分配向经理倾斜，但激励效果依然不甚理想的实践，证明了这种深层次探讨的重要性。     

浅析国际酒店管理集团在我国的发展

随着改革开放的到来,外资企业不断的进入我国市场,随着我国经济的发展,国际企业在我国的发展以其自身先进的管理经验,在我国的市场也不断增大,但是国内企业在最近几年的发展中,通过不断巩固自身的管理方式,结合西方先进的管理经验,致使国际酒店在我国市场的发展造成了重大的冲击,本初主要根据国际酒店在最近几年我国的发展情况,与国际酒店的管理模式对我国市场的发展做出分析。     

浅议江苏省贸易摩擦形势及对策

自改革开放以来,随着经济全球化和国际贸易的飞速发展,国际贸易摩擦也不断涌现。江苏省作为贸易大省,在金融危机下更是贸易摩擦频发。江苏的对外贸易正面临着贸易摩擦的数量增加、形式繁多、涉及的产品范围广泛等问题,其所产生的原因主要来自于市场经济体制不完善、自有品牌缺乏以及企业应对贸易摩擦态度不积极等方面。此时,江苏省唯有采取依靠强化政府的应对机制、完善相关的动态预警工作、运用贸易救济措施维护产业安全等措施,才能更好应对更加严峻的贸易摩擦形势,促进江苏对外贸易的健康稳定发展。     

经济发展方式转变中的政府行政理念刍议

要实现经济发展方式的转变,首先要转变政府的行政理念。经济发展方式转变最终是要实现经济与社会的和谐发展,因此政府的行政理念不应该再定位于代表国家发展经济、管理社会,应该转变为依法行政的基础上最大限度地增加和维护全体公民的福利。只有以这一理念为指引,方可以实现政府角色定位的转变,从而实现经济和社会和谐发展的最终目标。