论企业人力资源的激励机制

企业的竞争,归根到底是人力资源开发及其潜能充分利用的竞争。而在当前人力资源自由流动、人才争夺战愈演愈烈的形势下,只有科学有效的人力资源激励制度,才能吸引并留住真正的人才,才能最大限度地发挥员工的积极性和创造性。因此,有效的激励机制的建立和运作便是一个企业成败的关键。文章介绍了我国企业人力资源激励机制存在的问题,并提出了一些建议。     

水动力数值模拟在桥梁通航安全评估中的应用

针对桥梁通航安全评估中桥梁选址合理性分析和船舶在桥区水域的安全操纵问题,采用EFDC模型对拟建铜陵长江公铁两用大桥水域的三维流场进行了数值模拟,并将模拟结果作为航海仿真的外部环境场,用于船舶操纵模拟试验,模拟结果显示桥梁选址合理,但需注意扫弯水对船舶操纵的影响。     

我国省际能耗强度影响因素分析

本文借助于面板模型工具,在省际样本维度上,实证分析技术进步、结构变迁、能源价格变化和资本深化等多种因素对能耗强度的影响。研究结论表明,以RD投入衡量的技术进步与结构变化确实是主导能耗强度变化的最关键因素,同时能源消费结构优化对能源效率改善的积极作用也得到了进一步的证实。作为节能减排的核心因素,技术、结构和能源结构的变化主导了我国区域经济体能耗强度的波动。     

企业文化与企业生存

社会文化的本质是生存经验的沉淀,其来源是先人以往生存的成功经验。而文化的传承是为了以后更好地生存,是为了持续的生存。一个明显的例子是,人类几乎所有的民族中,都存     

市政道路工程监理的实践探索与建议

监理制度是保证工程质量及安全、控制工期和工程费用的一项行之有效的手段.本文结合济南市经一路道路改造工程的建设实践,总结了监理工作的经验,进行了较深入的探讨,并对今后的市政道路工程建设监理工作提出了建议     

从三大部件的研制成功看航天预研应走的道路

一、以型号需求牵引使预研工作充满活力　　我国以经济建设为中心的发展战略 ,为国民经济的大发展奠定了正确的思想基础 ;而国民经济的大发展 ,必然对空间产业的发展提出迫切的需求。我国自行研制的东方红 3号通讯广播卫星 ,正是在通讯广播事业大发展的迫切需求下提出立项研制的。立项当时所面临的最大困难之一就是我国还不能自行生产满足东方红 3号卫星需要的长寿命、高可靠的长寿命的红外地球敏感器、太阳电池阵驱动机构和50牛顿·米·秒动量轮。邓小平同志“解放思想、实事求是”的思想路线和改革开放的政策 ,为我国快速发展航天产业确立…     

谈我国国有商业银行新增不良资产的治理

数额巨大的银行不良资产是我国经济发展中的一个潜在风险。解决不良资产问题，除了从存量入手，比如成立资产管理公司清理已经形成的不良资产，更重要的是解决流量问题，尽快控制新增不良资产的形成。     

社会转型期党的文化资源建设

在社会转型期,党的文化资源正面临着国际、国内环境变化和党自身状况变化的严峻挑战,受到来自大众文化、外来文化等多元文化思潮的冲击。为此,必须坚持马克思主义在文化领域的主导地位,批判地继承古今中外各族文化,在全社会构建社会主义核心价值观,不断巩固、扩展党的文化资源。     

一次群众集体上访查出违规违纪24万元

泗阳县果树实验场属县管农牧场圃,2000年6月并入爱园镇,管理体制是:性质不变,建立总支,独立核算,自负盈亏.新组建的果树实验场自主运行不到半年,便出现了大量的违规违纪事实,群众反映该场2000年经济方面的问题45个,经查认定有违规违纪事实的43个,违规违纪面达95%;违规违纪金额24万多元,涉及141人,其中干部103人.