加快构建和谐社会开创晋城发展新局面--在"构建和谐晋城研讨会"上的讲话

在以胡锦涛为总书记的党中央提出构建社会主义和谐社会重大战略任务的形势下,我们召开这样一次"构建和谐晋城研讨会"是非常及时的,其目的就是要对晋城市构建和谐社会所面临的重大问题进行深入的研讨,通过认真研讨帮助晋城能够产生一个构建和谐社会的科学的战略决策工作方案,从而对晋城今后构建和谐社会的各项工作实现科学的指导.这个研讨会对晋城今后的发展,特别是对晋城开展构建和谐社会的工作具有重要意义.根据会议的安排,研讨会将围绕构建和谐晋城这样一个主题,对已经完成的"晋城市加快构建和谐社会决策研究报告"进行讨论和论证,对"晋城市委关于加快构建社会主义和谐晋城的决定"讨论稿提出修改完善的意见,希望大家积极参加研讨,多提宝贵建议,开好这次研讨会.利用这个机会,我想就加快构建和谐社会、构建和谐晋城的问题谈几点不成熟的看法和建议,与同志们一起讨论.下面我讲三个问题.     

社会主义农村合作经济的新形式——应县家庭“十小”企业的调查

目前,应县农村“十小”家庭企业(小农场、小林场、小果园、小牧场、小渔场、小工厂、小作坊、小水利、小建筑、小服务)竞相涌现,展示着农村向专业化、社会化、商品化生产迈进的广阔前景。家庭“十小”企业是社会主义农村合作经济的新形式,只有深刻认识这种新的经济形式,才能驾驭农村经济发展的客观规律,促进商品生产的发展,加速农业现代化建设的步伐。     

论农村土地承包经营权流转的法律原则与方式

随着我国经济的长足发展,农民不再完全依附于土地经营。农民享有长期而稳定的土地承包经营权,加快了土地流转速度。土地是农民的命根子,如何规范土地流转,直接关系到农村经济健康快速发展。本文通过土地承包经营权的法律属性的分析,提出了土地承包经营权流转的法律原则,概括了土地承包经营权流转的方式,有助于土地承包经营权流转制度的规范和完善。     

天津滨海新区国际物流发展对国际贸易的影响因素分析

院天津滨海新区是国家级新区和国家综合配套改革试验区,其功能定位之一为“中国北方国际航运中心和国际物流中心”,并积极打造“中国北方国际贸易中心”。文章在对天津滨海新区国际物流和国际贸易发展概况进行分析的基础之上,采用灰色相对关联度分析方法,对天津滨海新区国际物流发展对国际贸易的影响因素进行了分析,以期促进天津滨海新区国际贸易及外向型经济的蓬勃发展。     

天津制造业与物流业的联动发展与升级

文章以1992年-2010年对应年份的天津投入产出表及其延长表为依据,使用中间投入率、中间需求率、产业融合系数等指标实际研究了近20年来天津制造业与物流业联动发展的进程,结果表明：近年来天津制造业与物流业之间联动发展的趋势增强,但不平衡性仍显著存在;同时从要素密集度视角出发,资本密集型制造行业在两业联动中占据主导,技术密集型制造行业与物流业之间融合依赖程度发展较快。在此基础上,文章结尾总结和提出了天津市促进两业联动发展的几点政策启示。     

基于系统思维的环境友好型社会运行机制研究

建设环境友好型社会是国际社会可持续发展的共同选择,如何建设环境友好型社会是实现和谐社会的科学难题。文章应用系统分析的方法,对建设环境友好型社会系统构成要素、运行机制进行系统分析,提出建设环境友好社会的有效途径,为构建环境友好型社会提供理论依据。     

制造业与物流业联动发展中存在的问题与趋势

当前,制造业与物流业的融合渗透、联动发展已成为业内共识,但还存在着一些问题需要予以关注,因此文章对此展开了详细阐述。同时,随着我国制造业的快速发展、物流市场的日趋成熟以及各级政府的高度重视,我国制造业与物流业的合作将进一步向多方位发展,为此文章对制造业与物流业联动发展的主要趋势进行了较深入的分析。     

外部治理环境、控制权私有收益与上市公司高管晋升效率

本文以2001—2012年中国上市公司中高管晋升数据为样本,分析了大股东控制权私有收益影响高管晋升效率的情况。研究表明,控制权私有收益显著降低了高管晋升与企业业绩之间的正相关关系;当上市公司所处地区外部法律环境较差或所处行业竞争较弱时,这种降低企业高管晋升效率的情况更为显著。     

把长江经济带建成21世纪发展中国生产力强大的战略基地

由中国生产力学会、江苏省发展改革委员会、南京市发展改革委员会共同主办，中国生产力学会生产力布局与地区经济发展专业委员会承办的“2006中国长江经济带生产力发展（南京）论坛暨投融资洽谈会”，将于2006年5月8日至10日在江苏省南京市召开。这次论坛的举办得到了江苏省委、省政府和南京市委、市政府的大力支持。全国人大副委员长、中国生产力学会名誉会长蒋正华先生不仅对这次论坛给予了大力支持，还提出了重要的指导性意见。我们相信，这次论坛将在中共十六届五中全会和今年中央经济工作会议精神的指引下顺利召开，并取得良好的成果。     

企业文化的传播与渗透浅说

企业文化是企业的立身之本，有什么样的企业文化，企业就有什么样的发展。企业家们希望企业文化成为员工凝聚力的核心，更希望社会通过对产品、对企业文化的认同达到对企业的认同，增强企业的可持续发展能力。企业依赖社会人文环境而生存，对待不同的对象，其文化传播和渗透的方式不同。虽然企业文化传播和渗透的载体和方式不同，它的核心和本质应当具有稳定性。企业文化的传播渗透可分为对社会的传播，对紧密层（供应商和客户）的传播和对企业内部的渗透。产品、商业促销、媒体广告、公关公益活动是企业商业和社会活动的主要内容，也是企业…