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学习贯彻落实省第十次党代表大会精神,促进干部素质提升,推进山西转型跨越,是摆在全省各级各部门面前的一个重大实践问题.各级领导干部必须要有强烈的问题意识,始终保持敏锐的洞察力、正确的判断力、科学的决策力、有效的执行力,在工作实践中敏锐发现问题、综合分析问题,以"问题"为抓手,提升引领发展、促进发展、加快发展的能力和水平. 相似文献
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企业与企业之间的竞争是现如今社会市场经济中的最大特点，然而随着市场经济体质的不断改革，旧的经济体制被新的市场经济所取代，让企业之间也从原来的利益竞争转到现在的人才竞争上，作为一个企业是否拥有大量的人才资源成为了企业之间的核心竞争目标。如何用人、用对人、怎样把人用好是企业能否取得利益最大化的关键性原因，创建完善的、人性化的、具有现代性的人事激励制度是企业在激烈的人才市场竞争中重要的、核心竞争手段。本文就企业在人事管理过程中如何更好地利用员工激励机制为企业带来更多更好的人才进行了简要的分析。 相似文献
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一、我国货币市场发育不良,成为利率市场化进程的主要障碍之一
经过20多年的改革开放,我国金融深化及经济货币化的程度有了相当大的提高,M2/GDP比重甚至超过了一些发达国家,从1978年的0.247增加到1999年的1.367.与此同时,我国货币市场的发展却严重滞后.其中,我国货币市场发育迟缓的一个重要原因是长期以来对发展货币市场的重要性认识不足,持消极态度.其次,利率定价实行国家控制原则,我国货币市场上的交易对象缺乏相应的价格参照系,相反,货币市场上交易对象未能按实际的均衡利率一市场利率成交,使利率不能提供真实的价格信息,从而货币市场发育的缺陷更加严重. 相似文献