如何实现富有“正效”的企业员工培训开发工作

企业在实施“人才兴企”战略过程中，通过加大人力资源开发力度，不断优化企业人力结构，促使人力成本向人力资本转化，而企业人力资源开发最主要的途径就是培训开发工作。那么，怎样才能实现富有“正效”的培训开发工作呢？笔者将在本文中予以解读。     

东江水利枢纽截流设计浅析

东江水利枢纽工程截流利用右河汉闸坝修复的海漫过流，减小了截流压力。本文基于截流河道实测数据分析成果基础上对截流过程中可能出现的问题进行了分析，并提出了截流设计方案。     

石化销售企业人力资源管理创新刍议

本文分析石化销售企业人力资源管理现状，阐述人力资源管理存在的问题，提出创新人力资源管理的对策。     

乘数—加速数模型在中国的实证分析

本文通过乘数—加速数模型对我国宏观经济中的投资、消费、政府购买支出之间的内在关联进行了实证分析,根据实证分析的所得结果表明我国经济增长与投资乘数及加速数之间并不存在明显解释关系,即这个模型在我国并不适用。     

探析中国中小企业融资问题

中小企业对中国经济发展的推动作用日益明显,然而其融资困难问题已经成为制约中小企业发展的瓶颈。内源融资渠道不畅,外源融资渠道单一,银行贷款“门槛”偏高是形成困境的主要原因。要从根本解决中小企业融资问题,关键还是要中小企业本身与金融机构共同努力。     

基于国有股的市盈率分析

国有股权一股独大且不能上市流通,使我国市盈率高企并引发股市争论.作者以为特殊的股权结构使市盈率偏离真实轨迹,并从理论上加以说明.国有股减持和全流通是解决方案,但需要注意方式与途径.     

农业供应链创新赋能农业与物流业耦合高质量发展

我国现代农业发展离不开物流业的支撑，而创新产生高适应性农业供应链不仅有利于增加农民收入，提高农业经济效益，还可以全面推进乡村振兴，巩固拓展脱贫攻坚成果。为此，文章以农业供应链创新协同的视角利用我国2011-2020年的时间序列数据，以东北、东部、中部、西部四个区域为切入点，从时间和空间两个角度分析现代农业与物流业的耦合发展格局，进一步提出数字化转型、构建农业物流生态圈、创新农业供应链模式、深化农业供应链金融的建议，以赋能两者关联性更强，整体协同高质量发展。