会展品牌塑造方法和可持续发展研究

品牌是会展业发展的灵魂.会展品牌资产分为品牌认知、品牌联想和品牌忠诚三个维度,因此塑造会展品牌可以从这三个层面逐步展开.只有加强政府推动和行业支持、会展品牌人才的支撑、会展品牌战略的导向、会展品牌国际化的延伸等配套性保障建设,会展组织提高自身的"成长力",才能实现会展品牌的可持性发展.     

日本农业协同组织与中国农民专业合作社比较研究

日本有限的耕地面积限制农村土地的规模经营。但总体上讲,日本的农业生产和农业发展仍居世界前列,其中农业协同组织功不可没。中国农业合作组织的主要类型是在市场经济催生的农民专业合作社。通过对中国农民专业合作社和日本农业协同组织进行比较分析,分析其中的异同,以期为我国起步阶段的合作社发展提供借鉴。     

国外商号制度比较研究

本文尝试从经济产权和法律方面，对国外典型的商号制度进行探索性研究与分析比较，希望能对我国商号制度的建立和完善有所启示。     

会展业发展中的政府职能创新

会展经济是一个国家或地区第三产业发展日趋成熟和完善后出现的一个综合性更大、关联性更强、收益率更高的经济形态,在国际上会展业拥有经济助推器和城市面包的美誉。近年来,中国会展业发展迅猛,总规模连续保持近20%的增长速度,全国上规模的会展场馆有150多座,每年举办的各类型展会有3000多个。会展经济市场潜力可谓巨大,不仅可以展示主办城市的风土人情和建设成就,而且还带动了旅游、交通、运输、餐饮、住宿、翻译、广告、装潢等相关服务行业的全面发展。     

外派员工管理制度的困境与对策

随着中国企业国际化的加快以及跨国公司对中国市场的重视，跨国外派越来越常见。而在国内，许多企业也在经历了初期创业阶段之后，进入全国化发展阶段，国内之间的短期外派也成为“流行”。一般意义上而言，所谓外派员工是指由母公司任命的在东道国工作的母国公民和第三国国民，还包括在母公司工作的外国公民。当然，国内的跨地区短期外派人员也属于外派员工的范畴。     

政府在会展业发展中的行为规范

近年来,随着国际经济一体化和国内经济的日趋繁荣,中国会展业也随之蓬勃发展但是中国会展业还处于市场化、产业化的初级阶段,政府在会展管理职能的发挥方面存在诸多失范问题,必须进行创新性的改革,实现政府职能在会展业发展中的规范。     

教育事业单位国有资产运营发展机制创新探讨

随着教育投资的不断增加,教育事业单位国有资产的存量和增量迅速膨胀.教育事业单位国有资产管理体制和管理水平滞后的关键问题在于僵化和不健全的运营机制.我们必须创新运营发展机制,以实现教育事业单位国有资产运营目标.     

会展品牌知识产权保护的反思

对于国际汽车展遭遇"李鬼"的事件,反映了我国会展品牌知识产权保护存在的问题。可以从会展企业建立会展品牌保护机构、培育专门人才、商标注册;政府制定"游戏规则"和参展商进行维权几个层面出发,提高中国会展品牌知识产权整体水平。     

教育事业单位国有资产流失的运营原因探讨

随着市场经济的不断深入和教育事业单位内部管理体制的改革,学校从事的经济活动也越来越多,国有资产运营环境越来越复杂。但当前我国教育事业单位国有资产管理体制总体上还处在探索与发展阶段,实践上尚未形成健全、完善的管理模式,管理体制仍没有摆脱计划经济体制下     

高校融资租赁风险防范制度构建探析

党的十七大对发展高等教育事业高度重视,明确提出在社会建设中,要把优先发展教育、建设人力资源强国放在首位。其中对教育工作的论述有两个突出和鲜明的亮点：一是坚持教育的公益性,二是强调加大财政对教育投入。这些对我国高等教育长远发展将具有非常重要的意义。但是,随着我国高等教育规模迅速扩张,