试析企业文化在人力资源管理中的作用

全球经济一体化的时代，企业的主要竞争力就是人才的竞争，现在是知识经济时代，企业管理就是对企业文化的管理以及对人才的管理，人力资源管理在企业的发展过程中有着很重要的作用，一个企业的文化是企业人力资源管理的一个最重要的外部条件，对人力资源管理进行补充跟完善，同时也是一个企业人力资源管理的重要基础，要以企业的文化作为企业人力资源管理的精神知道，因为它能够有效的提高人才的管理以及开发的水平，充分的发挥出企业文化在人力资源管理中的作用，提高企业的人才核心竞争力。     

农户征信制度运行绩效评价——来自湖北省农村信用社的数据

运用DEA／EFA对湖北省28个县（市）农村信用社的农户征信制度总体运行效率和建设水平进行分析和评价后发现：农户征信制度技术效率总体偏低。其原因在于农户征信制度建设投入偏低和资源配置效率不高。因此,应加大农户征信制度建设投入,完善机制,推动农户征信制度建设。     

加强煤炭企业管理 开辟煤炭企业的出路

煤炭企业若想保持发展优势应采取企业管理整体化措施并针对市场变化采取具体实施管理措施。     

信息化时代房地产信贷风险防范研究

近几年,由于银行盲目扩大信贷规模,造成房地产市场导向失控,从而出现大量空置房地产和不良房地产信贷资金,引发房地产信贷风险。应采用高科技信息化手段,进行金融创新、管理创新、诚信创新、交易体系创新,以实现对房地产信贷风险的防范。     

浅析成品油调价对国内经济的影响

我国发改委规定:国内成品油价格是以国际市场原油价格为基础,结合国内加工成品和适当利润确定的,然而近年来,国际原油价格忽高忽低,对我国成品油价格造成巨大影响。同时随着成品油价格不断变化,对国内的一些经济形势也形成一定改变。本文将从供需关系,低碳经济等方面分析成品油价格波动对我国经济带来的影响。     

数字金融促进家庭农场生存发展的实证研究——基于33402个家庭农场的微观证据

论文分析了数字金融影响家庭农场生存风险的作用机理,采用2014-2018年中国数字金融的县域数据和家庭农场数据,通过离散时间生存模型,实证检验了数字金融对家庭农场生存风险的影响。研究结果表明：数字金融的发展有利于降低家庭农场的生存风险;采用多种工具变量进行内生性处理及稳健性检验后发现结论仍然成立。机制分析表明,数字金融会通过缓解家庭农场融资约束和提供便利性金融服务来降低其生存风险;异质性分析表明,数字金融对家庭农场生存风险的影响存在显著差异,其对初创型、小型及西部地区的家庭农场作用效果更强,体现了数字金融的普惠性特征。     

如何成功申报科技型中小企业创新基金

为鼓励科技创新创业和推动我国高新技术产业的发展,国务院于1999年5月批准设立了科技型中小企业技术创新基金（简称创新基金）,它是我国最早的、专门扶持中小企业发展的中央政府专项财政政策基金,也是目前中小科技企业申报成功率较高、获资助数额较大的专项基金,但同时也是中小企业认为最难申报的一种基金。     

区域物流发展与公共管理关系研究

随着不断发展的区域经济,区域物流的需求开始增长的趋势.区域物流发展和公共管理关系可以促进当地的经济发展.区域物流能力和区域的经济发展是处于相辅相成的关系,可以互相促进共同进步.我国已经制定了新的区域经济发展战略,目前整体的政策思路是向中西部地区发展,大力支持经济政策和产业发展方面,同时也可以让我国东部地区得到稳定的发展...     

国有企业人力资源管理中绩效考核问题分析

随着社会经济的发展,我国市场的活跃度越来越高,企业在市场中的竞争也越来越激烈.国有企业要在市场竞争中提升自身的综合竞争实力,就要做好发展战略的制定、内部结构的优化.国有企业需要通过科学的人力资源管理来促进员工绩效考核工作的展开,以推动自身经营能力的迅速发展.国有企业的绩效考核工作是对国有企业员工工作管理的主要管理手段,...