论传媒企业职工政治工作的思想资源和价值支撑

社会主义市场经济的不断发展和现代企业制度的逐步确立,既为传媒企业带来了生杌和活力,提供了发展机遇,又对思想政治工作提出了新的要求.这就需要广大思想政治工作者在实际工作中正确把握思想政治工作的思想资源,深入探索其实质,推陈出新,大胆创新,使之更好地围绕职工政治工作价值支撑,为企业更好发展提供强大的精神动力和有力的思想保证.     

一项延续千年的专营制度如何面对新时代——全国盐文化研讨会论文综述

中国商业史学会、扬州大学、东台市人民政府在扬州、东台联合主办了“全国盐文化研讨会”，来自全国各地历史学、经济学、旅游学、食品科学的100余名专家学者出席，提供论文50余篇。与会专家就盐文化的内涵、影响，旅游资源开发以及盐业制度的变迁、盐业经济与学术文化的关系等问题展开了热烈讨论，取得丰硕成果。     

汽车电子产业：驶上金桥坦途

随着人民收入不断增长、新款车型层出不穷,越来越多的家庭开上了私家车,这一切带动了中国整个汽车产业市场的日益红火,而汽车电子产业则是该领域中的一个香饽饽。2007年11月15日在金桥举办的"2007年第五届(上     

我国集体林产权制度分析

我国集体林产权自从新中国建立以来,经历了多次变革,取得了较大成效。但是产权不清、经营主体没有落实、经营机制没有完善、利益分配不合理等现象仍然较为普遍,在很大程度上制约了林业的发展。     

电话的圈套

记得曾经有一位名人说过一句非常经典的话——什么叫成功?就是可以不要手机，可以每天睡到自然醒，每次想起这句话，总是有一种无奈的感觉——唉，成功离我太远了!     

追求完美的人生实践——走进上海陆家嘴物业管理有限公司

<正>走进上海陆家嘴物业管理有限公司(以下简称陆家嘴物业)的荣誉室,一排排金光闪闪的奖牌、奖杯让人驻足。2001年:国家档案管理一级企业;2002年:全国用户满意服务;2003年:全国用户满意企业;2003年:CIHAF中国优秀物业管理公司、全国质量服务诚信示范单位;2004年:上海市质量管理奖;2004年:IBAC国际品牌企业;连续4年上海市用户满意企业;连续4年名列上海市物业管理“百强”企业第一……这些荣誉记载了公司的发展经历,也濡入了企业的领军人物、总经理翁国强追求完美的实践。海纳百川的用人理念1999年底,翁国强担任总经理时,陆家嘴物业在上海还是一家管理动迁房的小企业。翁国强深知,要使企业快速健康发展,必须有一支具有良好素质和智慧的员工队伍。他在企业内大力倡导海纳百川,知人善任的用人理念,努力建立一个使员工积极性、创造性得以充分发挥的机制。他坚持德才兼备的原则,大胆选拔创造型、开发型人才进入管理层,让具有真才实学的人担当重任。对员工他实行动态型管理,在使用上坚持一视同仁,引入和强化竞争机制,调动了员工的积极性与创造性。他还广纳贤才,大力培养,员工在业务能力、管理素质、文化知识等各方面得到快速上升。目前陆家嘴物业有高级职称25人,中级职称71人,初级职称60人,博士研究生1人,硕士研究生23人,大学本科83人,大专321人,为公司的发展储备了充分的人力资源。     

我国上市公司财务治理结构优化

当前我国上市公司大多都建立了董事会、监事会等公司治理机构,但由于财务治理模式不合理;股权结构单一;所有者缺位;财权配置不合理;缺乏有效的监控主体;外部监控机制不健全、＂内部人控制＂等现象,导致公司治理效率低下。从财务治理角度来看,借鉴和吸收国外的财务治理结构的优点,