培育产业生态主导型企业 构建数字生态

<正>习近平总书记明确指出,要聚焦集成电路、新型显示、通信设备、智能硬件等重点领域,加快锻造长板、补齐短板,培育一批具有国际竞争力的大企业和具有产业链控制力的生态主导型企业,构建自主可控产业生态。2022年中央经济工作会议提出,要大力发展数字经济,提升常态化监管水平,支持平台企业在引领发展、创造就业、国际竞争中大显身手。《关于2022年国民经济和社会发展计划执行情况与2023年国民经济和社会发展计划草案的报告》也提出,推动数字产业创新发展,培育一批具有国际竞争力的生态主导型企业和数字产业集群。     

新质生产力的形成条件与培育路径

新质生产力是马克思主义政治经济学中国化时代化的重要理论成果,也是新时代推动创新驱动发展、引领战略性新兴产业和未来产业发展的行动指南,具有涉及领域新、技术含量高、要素配置优、环境友好等特点。新质生产力的形成具有客观必然性,是新技术持续涌现和群体性突破带来新赛道、数据等新生产要素进入生产函数、“科技—产业—金融”顺畅循环、强大国内市场有力支撑、产业基础积淀和高素质劳动者、企业活力和企业家才能充分发挥作用等六个方面因素相互交织孕育形成的结果。应抓住新一轮科技革命和产业变革机遇,进一步深化改革开放,强化创新驱动,推动前沿技术和颠覆性技术加速涌现,促进数据等新生产要素活力充分释放,构建顺畅的“科技—产业—金融”循环,加快建设全国统一大市场,夯实高素质劳动者和产业基础,充分激发企业活力和企业家才能,培育发展战略性新兴产业和未来产业,汇聚新质生产力形成的磅礴动力。     

新发展格局下如何提升基础研究能力

基础研究作为科技创新的源头活水,是实现科技自立自强和构建新发展格局的最基本依托,对于改变传统"模仿型"创新路径、推动前沿基础技术突破、促进科技与经济的紧密结合等均具有举足轻重的作用.当前,我国基础研究取得了显著进步,但在基础研究投入、基础研究成果产出、基础研究顶尖人才培养、基础研究设施与环境等方面,与发达经济体相比,离构建新发展格局和实现科技自立自强提出的要求,仍存在不少差距.建议深化体制机制改革,构建多元化基础研究投入机制,强化基础研究人才培养,优化基础研究设施条件和环境,加强基础研究领域国际合作,为基础研究发展营造良好的社会氛围,推动基础研究更好服务国家战略目标、支撑科技自立自强和新发展格局构建.     

化解产能过剩的国际经验与策略催生

美国为应对市场萎缩型产能过剩而采取的以产业深化创新和培育产业竞争力为根本途径的产能过剩治理措施,对于我国化解产能过剩具有重要的参考价值。应借鉴美国经验,科学认识我国现阶段产能过剩的性质和成因,分类施策,以结构调整化解产能过剩;综合施策,采取供给侧和需求侧的措施化解产能过剩;统筹协调,综合运用多种手段化解产能过剩。     

发达国家创新驱动产业升级的经验与启示

<正>一、若干发达国家创新驱动产业升级的经验美国、德国、日本、韩国等主要发达国家创新驱动产业升级的经验有二:一是通过加强技术创新和研发方面的投入、推动关键领域率先突破、鼓励产业向价值链两端延伸等加快创新因素培育;二是通过加速创新型企业培育、营造良好创新生态,促进创新主体升级。(一)加快创新因素培育1、加强技术创新和知识产权保护、应用,促进技术升级技术创新是创新驱动的基础动     

不同经济体制造业复苏背景、路径与对策措施

制造业是一个国家或地区经济实现可持续增长的主要力量。近年来,中国、印度、俄罗斯、巴西等新兴市场国家依靠制造业保持良好经济发展势头,在国际金融危机中受冲击较小。欧美国家则在遭遇国际金融危机重创后深刻体会到了过度依赖虚拟经济所带来的经济风险,转而对制造业发展投入更多关注,     

大型零售商主导产业链:动因、机制与路径

在以需求为导向的大背景下,大型零售商作为终端销售平台,在产业链整合优化中的话语权不断增强.分工深化、组织创新、顾客价值创新和技术创新,是大型零售商主导产业链的动因;提升产业集中度、增强信息引导能力、实施多供应商战略和加强纵向一体化,是大型零售商主导产业链的有效机制;从生产者驱动转向采购者驱动、从技术驱动转向组织驱动、从...     

数智赋能新型工业化发展

<正>数字化和智能化在推动新型工业化发展的进程中发挥着至关重要的作用。数智赋能新型工业化具有重要意义和鲜明特征。要采取适当举措积极落实好关于推动新型工业化的重要部署,助力新型工业化重要成果高效落地。一、数智赋能新型工业化的重要意义数智赋能是推动新型工业化的主要路径和关键抓手。数智赋能新型工业化具有三方面重要意义。第一,数智赋能新型工业化是产业技术再造必须夯实的底座。改革开放四十多年来,     

商人雇主制的历史演进与现代发展

传统观点认为,商人雇主制是一种历史过渡性质的组织形式,在工业革命后趋于消亡.文章通过对商人雇主制的本质、历史来源及现代变形的研究发现,商人雇主制从本质上看是一种基于分工深化和成本节约的组织模式创新,在现代社会仍有不可比拟的竞争优势,具有广阔的适用空间和较强的适用能力,是流通组织创新的一种重要形式,并对现实中出现的农村分包制、弹性生产制和品牌规则控制等新型商人雇主制现代发展形态作了深入分析.