构建我国劳资双方集体谈判的平等地位

以程序主义法律范式观之,集体谈判中劳资双方地位的平等,应该具有力量平衡、经济信息充分交流、谈判程序环节公正等特征。在我国,集体谈判存在职工一方缺乏基本的自主性与独立性、集体合同的内容空虚雷同、集体合同的履行流于形式和工会代表法律地位缺乏保障等问题。解决这些问题的关键在于改善我国劳工在集体谈判中的平等地位,而确立适应集体谈判的自治主导型价值理念、构建适应集体谈判所要求的经济民主制度、围绕集体谈判平等制度的构建、对工会制度作必要的改革等,应该成为当前我国全面重构劳资双方平等谈判的主要举措。     

数据库营销商函

本期起,“现场推介”栏目正式与读者见面。本栏目由国家邮政局公众服务部与本刊编辑部联手推出,每期锁定不同的邮政业务,介绍典型做法,推广成功经验,给各局所的项目开发以启迪,营销方式以借鉴,全面推进业务开展。每一期“现场推介”,就如同一场平面“现场会”,不同的是可以吸纳更多的“与会”读者。本栏目内容包括“典型案例”、“经验交流”、“专家评点”、“答疑解惑”等版块,全方位传播基层鲜活实战经验,多角度解析业务发展全景,以期搭建一座助推各地业务开展的共享平台。     

企业绩效管理案例研究及评价

在当今知识经济时代,人才已成为组织获得竞争优势的最大源泉。而科研人才积极性的充分调动和创新力的不断激发是科研机构的一项重要工作,尤其是跨部室的矩阵式科研项目团队的有效管理更是一项关键课题。为了充分发挥矩阵式组织成员的创新能动性,持续提升矩阵式组织运行效率,经研院开展了基于矩阵式组织结构下的绩效管理研究和探索。     

持续优化新兴经济体跨境资本流动管理

<正>面对资本外流压力,新兴经济体可充分借鉴《机构观点》及后续更新中的管理框架,不断优化跨境资本流动管理。2008年全球金融危机后,受主要经济体货币政策外溢效应的影响,新兴经济体在2013年下半年、2015年下半年至2016年上半年、2017—2018年经历了多次资本外流。为维护本国金融市场安全和宏观经济稳定,各新兴经济体开展了一系列跨境资本流动管理实践,与此同时,国际货币基金组织（下称“基金组织”）等机构所提出的建设性建议也为新兴经济体应对风险提供了有益的参考。     

RCEP背景下我国自贸试验区建设的挑战与展望

目前,全国已设立21个自贸试验区,有效发挥了全面深化改革和扩大开放试验田的作用。最新签署的《区域全面经济伙伴关系协定》（RCEP）在多个领域进行了重要的创新,为我国自贸试验区对标国际贸易投资新规则提供了新机遇,也伴随着挑战。本文分析了我国自贸试验区的主要成效以及RCEP背景下推动我国自贸试验区建设的新机遇、主要挑战及前景展望。研究发现我国自贸试验区未来应在深化“放管服”的基础上,在服务业开放、原产地规则、知识产权等领域进行首创性、差别化改革探索从而加快与RCEP开放规则衔接,对我国高质量推进自贸试验区进一步深化改革开放,对促进我国“双循环”新格局的形成和建设更高水平开放型经济新体制具有战略性意义。     

构建承包土地流转风险防范机制

<正>近年来，随着农村承包土地经营权流转的面积不断增加，土地流转中风险发生的不确定因素也在增加，江苏省丹阳市以农村改革试验区建设为契机，认真研究谋划，加强组织领导，精心组织实施，积极开展探索试验，有力有序推进承包土地流转风险防范机制试点，有效降低了农村土地流转中的违约风险，为推进农村社会稳定、全面助力乡村振兴奠定了坚实的基础。     

生态论视域下大学生劳动教育进路探究

劳动教育是高校教育的必要环节。目前劳动教育高要求与低水平之间的矛盾较明显，劳动的育人作用未得到彰显，大学生劳动教育生态出现创新动力不足、总体失衡、危机有增无减的发展困境。国家、高校、家庭和社会是劳动教育生态中的主要素，扮演着统筹、实践、共育角色。大学生劳动教育实效性的发挥有赖于国家统筹、高校落实、家社助力构建劳动教育良好生态。