浅议物流企业分支机构内部控制

本文通过四个方面 ,从物流企业分支机构的设立、财务核算、业务运作、财产物品等方面阐述如何对分支机构进行有效管理、监控 ,以使其发挥更大作用。     

萤火虫

不曾奢望, 　　奢望与太阳月亮齐光, 　　奢望把整个夜晚照亮, 　　只想为黑夜的旅人导航.……     

手机“休息”袋,让你“休息”

“手机休息袋”是应用先进的纳米技术及纳米材料制作而成,可以完全防止手机电磁信号和手机安全信息的泄露,当您在特殊场合不方便接听电话又没有理由关机的时候,只要将手机装入袋内20秒钟即可起到电磁信号的屏蔽作用,这时的手机不受任何通讯装置的控制,当别人使用任意通讯工具拨打您的手机时,将会收到“您呼叫的用户暂时不在服务区”或“您呼叫的用户暂时无法接通”的提示,您可以在不关机的情况下自由支配您在工作以外的任意休闲时间,从而免去因没有理由关机而带来的不必要的烦恼,将会给您的生活和工作带来意想不到的方便。手     

创新机关党建工作的实践与思考

近两年来，自治区直属机关工委认真贯彻十六大精神，以创新的思路、创新的方法、创新的举措开展机关党建工作，取得了明显的成效，机关工委的地位得到提高，权威得到加强。     

论国有企业产权机制的转换

论国有企业产权机制的转换秦军以产权为中心所形成的企业责、权、利相互依赖、相互制约的机制称为产权机制。产权机制是企业机制的核心结构，它既是深层利益机制实现的依托，又是企业经营机制的基础，是企业机制的中坚层次，产权机制是企业机制转换的契机。由于产权的占有...     

基于目标管理的房地产企业绩效考核机制设计

房地产企业是开发周期长、资金投入大、变现难度高、面临不确定因素较多的生产经营主体,并具有社会责任重(居住条件等)、环境影响程度高(市容、市貌等)等特点,对质量提出很高要求。因此如何针对房地产企业特点,把好经营方向,提高质量,激励员工,以顺利实现组织目标,是一项极具挑战性的管理工作。而靠“胆子大就能赚钱”的非理性经营管理,已不能适应需要。在理性经营时代,竞争更加激烈,市场风险增大,必须不断借鉴、探讨、研究新的科学管理方法与管理模式。一、绩效考核是实现企业目标的一种重要的管理手段传统的考核,如表格评分法、交互排名评…     

通过并购防范我国上市公司中的内部人控制

内部人控制是现代企业中的一种现象,文章以现代企业理论为基础,分析了我国上市公司中内部人控制产生的原因,探讨了内部人控制对企业经营的影响,综合说明了内部人控制对企业经营的利弊得失,指出内部人控制弊远大于利,最后从并购角度提出了避免内部人控制的政策建议。     

从被动供地到主动供地--解读新的《建设项目用地预审管理办法》

目前,土地管理已经成为我国宏观经济调控的重要手段。我国现行土地管理法律法规体系已经是世界上最严格的土地管理制度了,目前需要的是根据法律法规进一步加强管理、狠抓落实,并调整管理体制,从机制上保障制度的有效实施。《国务院关于深化改革严格土地管理的决定》(以下简称《     

切实加强护林员队伍管理使森林生态效益补偿基金落到实处

国家森林生态效益补助资金自2001年实施以来，对淄博市生态公益林体系建设起到了积极的作用。为使森林生态效益补助资金发挥最大作用，进一步调动护林员的积极性、主动性，提高护林员的责任心、责任感．确保森林资源不受损失或少受损失．以发挥森林最大的生态效益和社会效益，近几年来，淄博市按照生态公益林的经营管理要求，突出组织、管护、资金三大体系建设。