高扬“德”之旗帜

“瓜田不纳履,李下不正冠”,是古时君子律行的自我约束,是一种纯洁的道德约束。有人说,道德是做人的规范,与经济工作没有关系,其实不然。在经济工作中,在生产经营中,自我约束必不可少,人道     

市场的五个不等式

如今的市场,真让人捉摸不透,明明看到抢手货,可等货进来,却再也俏不起来,市场总是这样阴差阳错！弄清市场的五个不等式,兴许对识别市场真面目有所帮助。     

太阳与风

谈及职工地位 ,令人自豪 ,因为 :工人阶级是主人翁。然而 ,走访一些企业 ,却有些令人失望。职工权力未被重视 ,“主人翁”地位黯然失色。取而代之的是 ,厂长经理大权独揽 ,下属、职工只能听命服从。一些职工对我说 ,现在厂长经理不好接触 ,不仅影响大 ,而且架子大、口气大、权力大。有些规模稍大一些的厂子 ,连中层领导见厂长也要多次“挂号”,职工见厂长更加不易。有的经营者动辄训人 ,出口伤人 ,让人敬而远之。有的企业“穷庙富方丈”,职工工资少 ,下岗者多 ,可头头的生活方式依旧是“豪气加豪华”。至于长期拖欠工人工资、剥夺必要劳保权…     

市场的五个不等式

如今的市场，真让人捉摸不透。明明看到的抢手货，可等货进来，却再也俏不起来，市场总是这样“阴差阳错”弄清市场的五个不等式，兴许对识别市场真面目有所帮助。     

孔明的躬亲与盖茨的洒脱

熟读《三国演义》，人们对料事如神的诸葛亮钦佩不已。长期以来，国人更是将其“锦囊妙计”视为领导成功谋略的典范。     

我是劳动者吗

凡从事脑力、体力劳动的皆属劳动者。通过劳动获取报酬天经地义 ;反之 ,则为富不仁。可是 ,某些“劳动者”的“劳动”让人不敢恭维。在一些大机关 ,因人设事不足为奇。然而 ,在干部队伍中 ,居然找不到打开水、扫地、拖地板、干杂活的。于是 ,只好花钱请临时工。一些六、七十号人的机关 ,临时工加上打字、值班的 ,工友达 1 0人之众。这种情况不是“个别”。到一些大机关看看 ,没准就能碰上这样的情景 :多数干部闲得无聊 ,倒是那些端茶倒水的、冲洗厕所的、清扫卫生的 ,累得大汗淋漓。一边是玩着电脑游戏、看看书、做做文字游戏的“白面书生”…     

德之不纯者莫言发展

“瓜田不纳履 ,李下不正冠” ,是古时君子律行的自我约束 ,是一种纯洁的道德约束。有人说 ,道德是做人的规范 ,与经济工作没有关系 ,其实不然。在经济工作中 ,在生产经营中 ,自我约束必不可少 ,人道商道密不可分。一个是笔 ,一个是颜料 ,结合得好 ,才能画出最新最美的图画。拿上项目来说 ,上急功近利的“七小八小”项目 ,高耗能项目 ,对一个地方而言 ,虽可带来短暂效益 ,却污染环境 ,不利于可持续发展 ;而上那些环保型项目、资源深加工 ,节约型项目 ,虽然投资大、利润小 ,却维护了生态平衡。利于保护环境。所以说 ,上项目工作有一个道德衡量…     

砖墙·石墙·人才墙

每个人都有其独特的个性、才能,这一个性、才能都是有用的,所谓“天生我才必有用”.每个人的个性和才能得以充分发挥而不被埋没,一个国家、一个地方、一个企业就会生机勃发.在用人问题上,有两种不同的理念.一种叫“砌砖墙”,就是先定组织,再划分各自的工作范围,然后根据不同的需要招聘人员,经过考核,不符合这些要     

德之不纯者莫言发展

“瓜田不纳履，李下不正冠”，是古时君子律行的自我约束，是一种纯洁的道德约束。 有人说，道德是做人的规范，与经济工作没有关系，其实不然。在经济工作中，在生产经营中，自我约束必不可少，人道商道密不可分。一个是笔，一个是颜料，结合得好，才能画出最新最美的图画。拿上项目来说，上急功近利的“七小八小”项目、高耗能项目，对一个地方而言，虽可带来短暂效益，却污染环境，不利于可持续发展；而上那些环保型项目、资源深加工、节能型项目，虽然投资大、利润小，却维护了生态平衡，利于保护环境。所以说，上项目工作有一个道德衡…     

个私企业成长的五大制约因素

笔者从调研中感到，个私经济纳入社会主义市场经济重要组成部分后，速度加快，贡献加大，成为国民经济一支重要生力军。但是，发展中也存在不少问题。制约个私企业成长壮大的因素主要是： 一是规模的“小儿科”。接触到的个私企业，有几家产销红火，前景看好，但缺乏发展的大手笔。业主都这样想：自己的血汗钱不能因为乱投乱放而血本无归。因为这种担忧，加之信息捕捉的相对滞后，他们对上规模不感兴趣。时间长了，便产生一种小富即安、知足常乐的求稳心态。事实上，适市产品规模过小，极易使企业失去竞争力。因为，小企业总是小打、小闹、…