以人为本的人力资源管理模式探讨--浅析我国民航企业人性化管理体制

改革重组后的中国民航企业，面对入世后激烈的国际市场竞争，传统的民航企业人事管理体制显然已无法适应新形势的要求，当务之急要是构建一套留住人才、培养人才、吸引人才的合理机制。人性化管理是当前企业管理的主流，也是未来企业管理的发展方向．有效实施人性化管理是建立现代企业制度的必要条件。民航企业能否在日趋激烈民航业的国际竞争中站稳脚跟．取决于我们能否快速构筑人力资源竞争力，构建适应现代民航企业经营管理需要的人性化人力资源管理新体制。     

讨论电子通讯设备的接地问题

本文主要从接地系统的概念、类别、电子通信设备的接地技术、接地带来的问题等方面进行详细的阐述。     

浅析企业内部市场化管理模式的构建

重庆昊元生物产业 (集团) 有限公司(由重庆飞亚实业公司改制组建) 构建内部市场化管理模式以来,发展速度和运行质量都明显提高.内部市场化管理是一套整合性管理模式,它将企业外部的市场变化与内部的生产运营紧密联系起来,将企业的内部交易由计划转向市场,能准确应对不断变化的经营环境.笔者就重庆昊元生物产业(集团)有限公司构建内部市场化管理模式的目标、原则、框架、推进步骤以及遇到的问题作一简要介绍.     

关于我国中小型企业培训思考

人力资源管理核心之一培训与发展是现代企业人力资源管理的一项重要工作内容,同时也是工作的难点。在我国的中小企业中,培训的问题有哪些?培训需求如何分析?应该培训哪些内容?培训的思路有哪些?培训实施是如何的?师资力量从哪里来?等等。这些是经常困扰人力资源管理专业人员的问题。本文试从分析培训问题入手,,逐层分析和解决这些热点和难点问题。     

预算制定与业绩评价

本文认为,预算制定是一种理论成熟并被实践证明行之有效的管理工具,它被众多企业用作经理人的业绩评价标准。但不同的企业应该根据自身内外部环境的不确定性来决定是否应该采用预算作为业绩评价方式。而企业在制定预算时,应该保证预算指标选择和预算目标确定的合理性。预算指标的选择应该根据“信息量”理论,选择经理人可控的并能够反映经理人行为敏感度和准确度的指标;预算目标的确定应该建立严紧的预算水平,避免预算松弛。     

打造永不落幕的茶博会——本社记者李锦华访第二届中国国际茶叶博览会组委会秘书长、农业农村部市场与经济信息司司长唐珂

正记者:唐司长您好,作为主办方,您能不能给大家介绍一下本届茶博会的重要意义?唐珂:习近平总书记特别关心茶产业的发展,我们举办首届茶博会的时候专门发来贺信,并且在贺信里特别指出:要把国际茶博会打造成中国同世界交流合作的一个重要平台,共同推进世界茶业发展,谱写茶产业和茶文化发展新篇章。这封贺信为我们办好茶博会提供了根本遵循,同时也指出了举办茶博会重要的时代意义。     

茶咖相约 诗画江南

正编者按:5月18日—22日,第二届中国国际茶叶博览会在杭州国际博览中心召开。一年一度的国际茶博会是经党中央、国务院批准,由农业农村部和浙江省人民政府共同主办的国际性茶叶盛会,是迄今为止最权威、最具规模、最有影响力的茶叶盛会。本届国际茶博会展区总面积7万平方米,较上届增加一倍,标准展位2654个,首设主宾国、主宾省、主宾市、主宾县,共有来自30多个国家和地区的1540家中外知     

一片茶叶,一杯茶水,让世界人民感情更浓——本社记者李锦华访浙江省农业厅厅长林健东

正记者:浙江省是产茶大省,不光产量多,名牌多,而且历史非常悠久。从现在的市场情况来看,质量上乘的西湖龙井有的卖到一斤3000元,甚至5000元都不止,让老百姓心里很没有底。作为这方面的专家,请您给广大茶爱好者介绍一下,有哪些浙江名茶,以及如何挑选好茶。林健东:浙江绿茶是一个品牌,浙江绿茶号称有十大名茶,龙井、越乡龙井、大佛龙井,浙南山区的松阳银猴,还有在巴拿马博览会获得金奖的惠明茶等     

愿扶贫攻坚像金沙江水一样把百姓的贫穷带走——本社记者李锦华访云南省永胜县副县长王鹏

正永胜农产品品类丰富、品质独特记者:提到永胜县可能朋友们不是很熟悉,但是相信大家对云南的大理和丽江都非常熟悉,而永胜这个地方隶属于丽江市,与大理市山水相依,相信在这样一片神奇的土地上一定能够生产出令大家惊喜的农产品,下面请王鹏副县长为大家介绍一下当地的特色农产品。王鹏:首先非常荣幸能够有机会参加农业农村部组织的这次产品对接活动,也非常感谢农业农村部为我们贫困地区产业发展和农民增收作出的努力。     

POCSAG码的接收与软件译码方法

本文及时追踪世界物流产业发展中出现的第四方物流现象,论述了加入WTO后中国物流产业所面临的严峻形势——跨国公司意图垄断中国的第四方物流市场,而后提出了应对策略。