人力资本外部性与中国公共教育投资

一、引言1960年西奥多·W·舒尔茨在美国经济学年会上发表的关于人力资本的演说,成为人力资本理论诞生的标志。继这次演讲之后,理论界逐渐形成了一股人力资本研究热潮。人力资本是以人为载体,通过教育、培训、迁徙流动、工作实践、体育锻炼等有形或无形的投资形式而形成的,以知识、技能、健康等为表现形式的,能提高生产效率,增加未来收益能力的价值。其投资形式包括正规学校教育、在职培训、医疗保健、迁移,以及收集价格与收入的信息等。而投资主体主要有个人、企业和政府,其中个人和企业作为“经济人”,基于成本效益分析的原则,进行人力资…     

当前我国房地产评估行业存在的问题及对策研究

经过十年的发展，我国房地产评估行业已初具规模，对房地产业的成长和社会经济的发展起到了十分重要的作用。但从目前来看，房地产评估机构有待进一步规范，评估人员的综合素质有待进一步提高，行业自律有待进一步加强。我们应制定切实可行的措施，有效地解决这些问题。     

谈谈市场服装质量现状

近年来,随着我国经济的快速发展和人民生活水平的日益提高,服装成了广大消费者普遍追求、兴旺发达的行业之一,并且渐成体系,日趋成熟,其发展前景是很乐观的,但质量现状却不尽人意。从我所对省内一些地市市场销售的服装产品抽查结果来看,存在着不少问题,尤其是一些高档服装,如西装、羊毛衫、皮夹     

贫困山区怎样转化农村后进党支部——榆社县转化农村后进党支部的做法

地处太行山区的贫困县——榆社县,共有14个乡镇,336个村民委员会,326个农村党支部。在326个党支部中有三类支部,即后进支部39个,占农村党支部总数的12%。1988年以来,榆社县委把改造、转化后进支部工作作为加强农村村级组织建设的大事来抓。到目前为止,全县农村39个三类党支部已转化20个,转化率达51%,其中有三分之一上升或接近一类支部,三分之二上升到二类党支部,他们采取的     

浅谈加强企业内部控制制度

企业内部控制制度划分为内部管理控制制度与内部会计控制制度两大类。内部管理控制制度是指那些对会计业务、会计记录和会计报表的可靠性没有直接影响的内部控制。内部会计控制制度是指那些对会计业务、会计记录和会计报表的可靠性有直接影响的内部控制。企业单位制定内部控制制度的基本目的在于：保证组织机构经济活动的正常运转，保护企业资产的安全、完整与有效运用，提高经济核算的正确与可靠性，推动与考核企业单位各项方针、政策的贯彻执行，评价企业的经济效益，提高企业经营管理水平。     

数据流频繁模式挖掘技术研究

数据流是一种潜在无限的、连续快速的、随时间不断变化的数据序列。数据流应用的出现,带动了相关技术的研究,其中包括数据流频繁模式挖掘的研究。文中介绍了数据流及频繁模式的基本概念,讨论了数据流频繁模式挖掘的相关技术,并对数据流的发展方向进行了展望。     

民族意识与近代教案

中国近代民众对西方文明挑战引起的三种冲突:侵略与反侵略的冲突,两种文化心理的冲突,新学与迷信的冲突。爱国反侵略运动,却以尊王卫道的陈旧观念为思想武器,这是不成熟的时代产生不成熟的民族自救意识的结果。近代世界上的任何一个民族,只有使自己的生存方式与飞跃发展的世界同步,才能永葆共同体内经久不衰的活力。     

加入WTO后的小城镇发展方略

加入WTO标志着我国经济发展进入了新的阶段。如何在短暂的缓冲期内，审时度势、认识自我、扬长避短，积极筹划应付之举，将关系到我们能否泰然面对席卷而来的竞争浪潮，在新一轮经济发展中稳住阵脚，掌握主动。作为江南名镇———和桥镇，近几年来，牢牢扭住经济中心，倾心致力