企业统计分析体系的再造原则

随着企业信息化的逐步深入，企业不仅需要关于本企业运行与潜力的信息，还需要潜在竞争者及外部环境等诸方面的信息，企业统计分析的内容多、范围广，侧重点也在不断变化。现行企业统计分析体系由于存在许多问题，不能适应企业信息化发展的要求，需要不断改革和完善。     

高校后勤内控建设的现状及实施对策

1999年国家开始推进将市场运作方式引入高校后勤后,高校后勤独自经营、独立核算、盈亏自负。但目前国家还没有专门出台针对高校后勤的内部控制相关法规,其高校后勤内部控制建设主要参考企业方面的内部控制法规。本文将结合《企业内部控制基本规范》及配套指引,首先对高校后勤内部控制建设过程中的现状进行了分析,在此基础上,提出了相关建议,为高校后勤在内部控制建设过程中指明方向。     

基于流程的虚拟企业组织框架

虚拟企业是敏捷反应市场环境的一种动态性组织。针对虚拟企业的特点,在分析目前组织结构形式的基础上,把流程引入虚拟企业的组织框架设计中,提出一种结合静态性和动态性的虚拟企业组织框架。     

尺度重构视角下开发区整合转型机制研究——以江苏省为例

1984年以来,开发区成为我国优化城市要素组织的尺度工具。基于尺度重构理论,以江苏省开发区整合转型为研究对象,借助统计案例研究与访谈调研,通过“领域空间—权力层级—治理结构”三个基本维度,构建开发区尺度重构分析框架。研究指出：(1)开发区尺度重构以特定范围内资源要素组织的优化为主线,通过领域空间的构建形成加速要素活动的平台。根据规模工业化、新城化、产业转型等不同时期发展需求,经历了多区合一、区政合一、平台融合三个阶段。(2)开发区通过权力关系重构,在特定尺度形成对于领域与资源的调控能力,包括权力层级重构与治理结构重构两个方面,经历了托管型、合署型、平台型三个阶段的发展过程。研究也立足开发区尺度重构历程,探讨中国城市尺度动态的规律。     

都市圈创新能力极化发展实证研究

借鉴区域经济极化发展的相关研究,在构建都市圈创新能力指标体系的基础上,重构了Wolfson指数、TW指数、ER指数和KZ指数,实证测度了上海都市圈创新能力的极化发展趋势。结果表明,上海都市圈创新能力具有明显的极化特征,表现出以上海-苏州为界的南、北方向两极极化特征,且上海并非上海都市圈极化发展的唯一源头,最后从加速形成创新集群机制、发挥人力资本作用等方面提出了相关建议。     

中国金融对外开放迈出实质性步伐允许四家外资银行经营人民币业务

中外金融学家对中国允许4家外资银行经营人民币业务表示欢迎，认为这是中国金融对外开放的一项实质性举措。     

金融改革将从四方面推进

据中国人民银行政策研究室副主任王大用透露，1997年金融改革将从四方面推进。其主要内容是：加强商业银行内部管理体制的改革；全力推进农村金融体制改革；加快货币政策操作工具和操作方式的改革，进一步规范和发展金融市场。商业银行内部管理体制的改革内容主要是：以加强风险管理和内部控制为核心，采取有力措施，降低不良资产的比率，同时补充国有商业银行的资本金。     

取消一般公车迈出公车改革实质一步

中共中央、国务院日前印发《党政机关厉行节约反对浪费条例》,《条例》对党政机关经费管理、国内差旅、因公临时出国（境）、公务接待、公务用车、会议活动、办公用房等方面作出全面规范。今后,我国将推进社会化、市场化公务用车制度,取消一般公务用车,普通公务出行实行社会化提供,适度发放公务交通补贴。     

油价风险与汽车物流策略

汽车运输型物流成本的重要组成部分就是燃油成本,本文针对目前油价持续上涨,提出加强路线治理、提高装载率、市场运作及加强内部治理来规避油价上涨给汽车物流带来成本压力,并提出了具体措施。     

打造中国婴幼儿的“清华”与“哈佛”——访“东方爱婴”总经理贾军女士

“东方爱婴”是教育事业的一个奇迹。不久前本刊记者采访了这个奇迹的创造者——贾军女士，她说：一个真正富有的人一定是一个精神和物质齐丰收的人。