龙口市将工资举报案件导入仲裁程序处理

劳动监察和劳动仲裁均具有劳动执法权,在维权性质上有联系,需要合作,但在行政执法和行政司法方面又有区别,需要独立运作。基于此,龙口市劳动保障局本着专业性、准确性、规范性、快捷的办案要求,设置了劳动仲裁二庭,主要处理工资纠纷案和劳动监察导入仲裁程序处理的工资举报案,有效地缓解了劳动监察部门案件多、人员少的矛盾.提高了办案效率,为确保各项工作的顺利完成起到了积极的作用。自1999年12月成立仲裁二庭以来,共处理由劳动监察导入的工资举报案139起,     

渔业安全网是这样编织的——浙江渔业互保四年试点综述

海洋博大而不羁。然而，只要遇上一次海难，就足以让人久远的积蓄荡然无存。2004年至2007年全省因8个台风而沉没的渔船就达3591艘，渔船损失金额近4亿元，渔业直接经济损失近80亿元。那么，如何为渔民编织一张安全保障网，构建和谐渔业？ 浙江开全国之先河，成立渔业互保协会，以政府和渔民互助组织“双手”共筑保障网。试点四年，全省渔船参保占可保渔船的95％，渔民参加雇主责任互保占下海渔民总数的98％，向受灾渔民赔付金额达1．4亿元，近8000名受灾渔民的利益获得保障。     

耕耘绿色的希望——记河北省盐山县星马村党支部书记吴荣华

１９９４年７月，星马村党员、群众硬是把年收入２万多元的吴荣华从厂长的位子上拉回来，推选他当上了村支部书记。当时空旷的盐碱地里长满了荆条、野菜、黄菜；村民人均收入４８０元，村集体财务账面上只有２角７分钱，但实际欠下了２３万元的外债；每年一开春，村民中有好多户要靠借粮度日。吴荣华上任之后，根据村情、民意定下了“以菜兴村”的发展战略。村上统一规划出３００亩的棚室蔬菜区。经过耐心细致的思想工作，全村１５３户报名搞大棚。搞大棚需要资金，吴书记一边发动群众千方百计筹措资金，一边跑县委、政府及农行争得帮助。最…     

共同富裕要讲分配公平

共同富裕和稳定是和谐社会的基石，“十一五”规划的一个重大战略转移，就是由过去的一部分人先富转向共同富裕。共同富裕有两个先决条件，一个是加快发展生产，做大社会财富的蛋糕。还有一个分配问胚，就是要讲分配公平。现阶段的一个重要方面，是要向社会弱势人群进行政策倾斜，通过政府建立和健全各种社会保障、社会保险和社会救助机制，以提高弱势人群的收入。     

连锁商业(连锁店)

许多商业企实行信息共用、集中采购、统一经营规范、员工统一培训的集团化管理模式,称之为连锁商业或连锁店。如日本的八百伴、美国的希尔顿。其优点是:(1)只有大商业才能带动大工业,小商业只能带动小工业,连锁商业是与经济现代化、社会化相适应的商业形式;(2)大商业具有影响大、信誉高、费用省、防假冒伪劣的优势,容易拥有顾     

航天知识型产品品牌创造发展系统管理模型及策略

提出了名牌系统工程三维体系，探讨了名牌创造发展过程中的关键变量、名牌创造发展系统管理模型．从不同角度给出了航天知识型产品的品牌策略及实施。     

谐波对电容器装置的影响及抑制实践

对电容器组接入有高次谐波的变电站时,谐波的放大及电容器组的过载能力,产生的危害进行一些分析和讨论,提出选择电容器装置的设计参数,防止谐波放大的抑制措施。     

保险公司财务管理转型现状及改进措施

目前国内保险行业正处于黄金发展时期,保险行业内部竞争局势不断变化,保险公司面临着较大的市场竞争压力。保险公司要想提升自身的竞争实力,就需要对分支机构的财务管理实施改革,推进财务管理转型,使基层公司的财务管理模式与总部集中式财务管理模式相协同。随着财务共享理念在经济市场中流行,保险总公司要求基层公司集中处理报销、核算、预算等财务工作,保险公司应当根据总部指示及时改革,结合当前财务管理状况,制定合适对策推进财务管理转型。本文主要围绕保险公司财务管理转型展开研究,先讨论保险公司财务管理转型必要性,紧跟着分析了保险公司财务管理特点和转型现状,进而讨论了当前公司财务管理转型面对的新形势,最后提出了促进转型的改进措施,目的在于提升保险公司的财务质量,促使财务管理向管理会计方向靠拢。     

中国上市公司配股定价问题探讨

根据配股过程中的股东利益的变化,对全流通和股权分置条件下的配股定价分别建立数理模型进行分析,建立了不同条件下的配股定价模型,求得对应的合理定价区间,并据此对2003-2005年配股的44家公司进行了实证研究,验证了我国配股定价普遍高估的结论,并发现市场对定价高估具有一定的识别能力.