论企业高绩效团队建设

团队建设是一种组织创新。随着现代经济的发展,团队建设在企业管理中将发挥越来越大的作用,它有助于企业更好地发掘员工的潜力,为建设高绩效的企业作出巨大贡献。本文分析了团队建设的理论基础和存在的问题,提出了必须在建立共同愿景、培育团队的协作精神、建立具有领导力和执行力的团队、构建和谐的沟通渠道以及建立激励机制等方面建设高绩效团队的思路。     

虚拟软件企业——我国中小软件企业发展的新思路

本文明确指出在市场竞争日趋激烈的环境下,组建虚拟软件企业是我国中小软件企业发展的有效途径,并认为中小软件企业的发展会遇到增长上限,通过刻画中小软件企业发展增长上限基模进行分析,由此进一步揭示虚拟软件企业这种新的组织形式对促进我国中小软件企业发展的现实意义。     

质量生态学研究（2）——质量概念与质量管理理论的演化

质量概念和质量管理理论随着质量环境的变迁，始终处在演化过程之中。质量概念已由具体的、孤立的、客观的和解析式的概念逐渐发展成为抽象的、系统的、主观的和综合式的概念；质量系统已经演化成为立体网络型复杂系统；现代质量管理不仅作为组织内部的一种管理职能，而且已经上升到经营战略层次。     

农民工进城后的反贫困经济学思考

农民工这一弱势群体,其贫困主要表现在群体性贫困和阶层性贫困,具体表现为绝对贫困、相对贫困、心理贫困,知识贫困四大方面。绝对贫困和相对贫困必然导致心理贫困,而绝对贫困、相对贫困和心理贫困又可归因为知识贫困,即知识贫困已成为农民工最大的贫困和贫困的根源。就此,本文进行了农民工进城后的反贫困经济学思考。     

国际金融危机爆发的人为因素探析——以次贷危机为例

本文首先对导致国际金融危机的人为因素进行了定义并做了分类,在此基础上,以美国次贷危机为例,从人为因素这一角度切入,深入探讨了导致金融危机发生的原因以及世界各国对此所采取的对策,最后通过分析,得出了预防金融危机的几点启示。     

虚拟软件企业伙伴选择过程研究

虚拟软件企业是软件产业发展的一个全球性趋势,在全球范围内选择合适的合作伙伴是虚拟软件企业运作的一项关键任务。本文对虚拟软件企业合作伙伴的选择过程进行了研究,提出一个比较完整而详细的虚拟软件企业伙伴选择的过程框架,认为该流程包括潜在合作伙伴的能力识别、寻找合作伙伴项目实施、合作效果评价及反馈三个阶段。