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2011年3月11日,如此的普通却又如此的沉痛,这一天,我们的邻国日本发生了其有史以来最高级别的大地震。地震引发的巨大海啸导致日本东北部地区遭受毁火性打击,而随后爆发的核电站危机,更是让整个日本陷入水深火热之中。巨大的地震同样波及了全球的金融市场,各国股市无一不遭重创,核恐慌迅速蔓延全球。 相似文献
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系统论,是二十世纪出现的一种重大的科学理论.按照系统论的观点,自然界,人类社会都是大系统.大系统是由许多较小的子系统构成,子系统又由更小的系统构成.系统是由相互作用和相互联系的若干组成部分结合成的具有特定功能的有机整体.而这个"系统"本身又是它所从属的一个更大系统的组成部分.在一个系统中,各个子系统的状态、功能和子系统的相互结构、比例关系决定了整个系统的整体状态和功能.用系统论 相似文献
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1.战略与策略观念。管理经济,管理企业,好象打仗。指挥员要有战略和策略观念,才能管好。战略是指重大的、全局性的决定全局的谋划。经济战略就是规定较长时期的全局性的方针任务。策略是指为实现战略任务所采取的手段。农村工作干部一定要根据本地区、本企业所处的环境和本身的自然、经济条件和人力物力资源制订发展战略,提出战略目标,不能只是走一步看一步,而是要看到几步以后,想到几年以后可能发生的变化,根据国民经济发展的要求,从总体上,战略上提出本乡、本村、本企业的发展方向,规定奋斗目标和根本性的关键措施,制订长期规划。有了 相似文献
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效率来源于信任,速度也是通过信任达到的,企业发展的基础之一是信任。企业管理者必须让全体员工相信你所采取的行动符合大家的利益,即使仓促的行动也是如此:必须让所有的客户相信你的企业的生产和服务都是一流的。如果企业与员工、企业与客户的战略方向一致,并相互信任各自的动机,速度便可以加快,就会出效率,就会出效益。但这首先需要花时间建立信任。 相似文献
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竹邻 《企业管理(北京)》2006,(10):1-1
企业传承是一个世界性难题,只是在发达国家,许多企业的治理机制和接班人计划比较完善,这个问题相对好一些,但国内企业特别是民营企业的传承却一直是困扰企业持续发展的瓶颈。研究显示,中国在未来两年内将面临7万名高级管理人才的缺口,高达89%的企业难以找到合格的高层接班人,足见企业传承问题的重要性和紧迫性。有关企业传承模式的论述很多,但依笔者之见,传承模式并不重要,因为各种传承模式都有成功和失败的案例,关键是如何对待传承。整天寻寻觅觅、夜不能寐并不能证明对传承问题的重视,正确对待传承问题,首先应明确几点:传承什么?传承给谁?… 相似文献
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社会和谐与企业责任 总被引:1,自引:0,他引:1
竹邻 《企业管理(北京)》2006,(11):1-1
党的十六届六中全会全面分析了当前的形势和任务,从中国特色社会主义事业总体布局和全面建设小康社会全局出发,作出了具有战略意义的《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》(以下简称《决定》)。构建和谐社会必然会有利于企业的健康发展,同时,构建和谐社会,企业也肩负 相似文献