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131.
最近几个月,贵金属的惨淡业绩是无法粉饰的。但是,对持有贵金属理由的重审揭示了,持有贵金属的根本理念是无懈可击的。 相似文献
132.
有灵活性地工作
你和你的公司在这一变幻莫测和富于挑战性的时代是否做好了充分的准备?“混乱”极有可能在你的工作场所滋生蔓延,请在你所建立的管理体系以及你的行为和为你工作的人员的行为中将灵活性放在优先位置。 相似文献
133.
当保罗?庞罗伊(Paul Pomroy)去年11月接任麦当劳英国及北欧区财务部这个烂摊子的时候,他很难想到数周之后马肉丑闻即将席卷欧洲大陆。基于对集团供应链负责的假设,他对于诸如英国超级市场连锁店销售受污染产品的消息保持高度警惕。作为快餐零售商,麦当劳在英国经营已长达40年之久,意味着拥有干净健康证明-证明了公司供应链管理的严谨性,单在英国每天提供400万套餐的壮举在业界亦无人可以匹敌。其先进的物流管理方法属于创新和发展连续周期的一部分,团队通过建立此周期用以和消费者不断增长的意识和成熟品味保持一致。庞罗伊在公司服务的17年时间里,参与了很多改进的过程中。 相似文献
134.
135.
136.
从2009年开始,哈萨克斯坦的共和国预算的制订和批准从以前的以1年为一个周期改为以3年为一个周期。哈萨克斯坦批准的第一个三年预算是《2009—2011年共和国预算法》,该法于2008年11月26日获得议会通过,于12月4日获得国家总统签署批准,从2009年1月1日开始正式生效,自此,哈萨克斯坦开始进入了一个新的预算计划体系。 相似文献
137.
乌兹别克斯坦和塔吉克斯坦两国之间在上世纪90年代初中断的定期航班将很快恢复。塔吉克斯坦国家航空公司和乌兹别克斯坦国家航空公司的代表在乌兹别克斯坦首都塔什干就此已经进行了会谈,并已达成一致意见。但是,双方暂时还没有明确具体什么时间恢复杜尚别一塔什干之间的航班。 相似文献
138.
4控制战略危机
●“战略转型点”是如何将公司带入决定性变化的旋涡中的
●影响竞争战略的六种力量
●标志着“10X”力量在急剧改变企业界的两种标志 相似文献
139.
领导总喜欢给员工贴上“标签”,如某人性格内向,某人性格偏外向。下结论很容易,但却是很危险的事情,因为这会把员工限定在小圈子里,限制其能力提升与关系改善。举例来说,我们通常会把家庭成员标签化:父亲乐观、母亲自私、姐姐健谈、而我则聪明。结果是,除非我们有意识地重新定位,否则永远不会理解父亲大笑的含义、母亲为何经常找没有的东西,以及为什么姐姐需要更多的关注。 相似文献
140.
无论如何应对当前动荡的全球金融体系,全球政治力量格局都将不可避免地重新发生转移,这会实际影响到全球的商业和国际贸易。 相似文献