以才聚财

横店集团是全国特大型乡镇企业。它从1975年的一家小丝厂,发展到现在拥有46亿资产的大型企业集团,其中很重要的一个原因是集团总裁徐文荣独特的人才观。带着问题,笔者访问了集团总裁徐文荣。笔者:徐总,您使20多年前的一家乡村小丝厂,成了今天拥有46亿资产的大企业集团,这与您     

解析基层工会工作创新要点

工会是党联系群众的桥梁和纽带,在群众之间的作用和影响非常的深远。同时,工会也是员工合理利益的维护者,是员工正当权益受到损害时应当出面维护的组织,是员工的主心骨,是利益的盾牌,工会是群众与员工经济权益与民主权益的坚守者、维护者、实现者。在经济全球化的时代背景下,各国加强联系的条件下,工会的作用越来越重要。现在,国内的企业与经济蒸蒸日上飞速发展,工会的职能也应全面担起,不能懒散无章。工会工作进行创新,是时代的要求,是潮流发展的呼唤,但工会工作创新又不能过于毛躁、过于武断,要循序渐进,稳中求发展。下面的内容,我们就来讨论一下基层工会工作创新的要点。     

运用价值工程 促进企业生产能力提高

１前言我公司聚酯切片厂于１９９６年正式投产后 ,质量很快就达到设计指标 ,但如何增加效益则成为面临的突出问题。因此 ,公司决定进行技术改造 ,以期增加有效产出 ;并在技术改造中 ,运用价值工程取得了实效。２选择对象以本厂其中一条生产线为例 ,设计能力为９０吨／天 ,在１９９６年至１９９８年三年运行期间 ,经过反复测试及工艺调整 ,最大生产能力只能达到９５吨／天 ,再提升 ,质量会出现波动。面对外国公司聚酯生产线设计生产能力极限 ,以及国内同类生产厂的实际生产情况 ,如何找关键因素 ,通过少量的投资改造 ,以提高生产能力 ,公司领…     

依靠人才 步步领先——浙江横店集团总裁徐文荣访谈录

位于浙江省东阳市横店工业区的横店集团是全国特大型乡镇企业。它从1975年的一家小丝厂,发展到现在拥有40多亿资产的大型企业集团,其中很重要的一个原因是集团总裁徐文荣独特的治企思想一直照耀着横店集团的前进之路。在企业发展的每一个关键时刻,他都能制订一套独特的、超前的理论     

战储物资“以厂代储”风险评价研究

本文通过对战储物资以厂代储中存在的风险因素进行分析,构建了风险评价指标体系,根据专家打分以层次分析法确定指标权重,结合模糊综合评判法对算例进行了风险评价分析,进一步促进战储社会化的合理性和有效性,为风险防范与控制提供支撑和依据：     

激励型企业预算引导方案介绍及应用

传统预算激励体系下,集团企业与下属单位间存在明显的博弈特征——集团企业期望获得下属单位精准的预算目标,以便进行宏观战略部署,而下属单位期望降低报送目标,以便更容易完成所定计划。本文介绍的激励方案很好地避免了这个问题,能够使下属单位既报送真实目标,同时在所报目标与真实情况存在偏差时,下属单位从自身利益出发仍然会选择努力工作,最终实现博弈双方共赢的结果。     

JSA在油气清管作业中的应用研究

石油与天然气的输送绝大部分是由管道完成的.不论是新完工的管道还是已经处于运营的管道都会存在杂质异物或油气中物质结垢成分,严重影响着管道的输送效能.于是,油气管道的清管作业也就提上了日程.油气清管作业的高风险性要求,在作业之前必须进行作业安全分析(JSA).本文详尽阐述了JSA在现场清管作业中的实施流程及操作,旨在为油气...     

外商直接投资与东道国经济增长——基于模仿与创新的研究

本文分析外商直接投资对东道国经济增长及其方式的影响.通过赋予这些国家的企业选择模仿或者创新的自由,打破传统技术扩散模型中技术落后国只能进行被动模仿的假设.研究发现:外商直接投资能够从技术扩散效应、资本效应以及资源竞争效应3个方面影响东道国的经济增长速度,通常情况下,积极的技术扩散效应和资本效应超过资源竞争效应,使外商直...     

新时期农村党员权利保障机制研究

在建设社会主义新农村与全面建成小康社会的历史新时期,农村党员权利实现程度如何、享有的权利是否有充分的保障,关系到党员主体地位的确立,关系到农村基层党组织的吸引力、凝聚力与战斗力.本文着眼于找准农村党员权利保障中存在的问题,结合农村实际,提出完善农村党员权利保障机制的对策建议,以期对更好地保障农村党员权利的实现发挥借鉴作用.