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<正> 一、短暂历史的小结国家机关、事业单位在1985年进行了工资制度改革,实行了以职务工资为主要内容的结构工资制,初步解决了劳酬脱节、职级不符,工资等级过多、过繁和在管理体制上权力过于集中等弊端,基本上理顺了工资关系,比较符合我国当前的实际情况,调动了广大职工的工作积极性。 相似文献
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作为中国现代史上最杰出的革命家和政治家,毛泽东在半个多世纪的革命政治生涯中一直处于“领导者”和“决策者”的地位,置身于关于中国革命和建设事业的领导与决策的实践之中。他在长期的领导与决策实践中积累了极其丰富的领导经验,创立了一系列行之有效的领导方法,形成了一整套富有中国共产党人特色的领导科学思想。我认为,在毛泽东领导科学思想体系中蕴藏着一个以“实事求是”和“群众路线”为其“内核”的领导思维方式。毛泽东在著名的《关于领导方法的若干问题》一文中这样指出:“我们共产党人无论进行何项工作,有 相似文献
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继续做好技术引进工作,积极利用国外资金,努力扩大出口,这是我国在自力更生基础上,加速四个现代化进程的一项长期的重要任务。华国锋同志在五届人大二次会议的政府工作报告中指出:“世界各国之间开展经济交流,相互引进技术,是各国经济技术发展的必不可少的重要途径。发展中国家要赶上经济发达的国家,更需要有计划地引进先进技术。我们为了加快实现四个现代化,必须在坚持独立自主、自力更生的前提下,努力学习一切外国的好东西,有选择地引进我们迫切需要的先进技术,决不能闭关自守。”因此,积极利用国外资金,争取时间引进先进技术设备,是加快我国建设的一项重要措施。 相似文献