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如果我们不带任何偏见看问题的话,就应该承认,自2003年国资委成立以来,国资监管改革取得了重大历史进展,国企改革发展取得了显著成绩,这是毋庸置疑的客观事实。当然,同样也毋庸置疑的是,无论是国资监管还是国企改革仍然在征途中,攻坚克难向纵深推进,依然任重道远。党的十八大报告指出:"深化改革是加快转变经济发展方式的关键。经济体制改革的核心问题是处理好政府和市场的关系,必须更加尊重市场规律,更好地发挥政府作用。要毫不 相似文献
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国资委成立自今十周年了.十年回首,可谓风雨兼程、成就辉煌.
2003年3月10日,第十届全国人大一次会议决定设立国务院国有资产监督管理委员会(简称国资委).2003年4月5日,国务院审议通过了国资委的主要职责、内设机构、人员编制和监管范围,任命李荣融为国资委主任,李毅中、王瑞祥、吴晓华、黄淑和、王勇、邵宁为副主任.根据中共中央决定,国资委成立党委,履行党中央规定的职责,任命李毅中为书记、李荣融为副书记,黄淑和、王瑞祥等人为委员.2003年4月6日,国资委正式挂牌. 相似文献
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在一次全国性企业文化学术论坛的小组讨论会上,近50名代表发言热烈,大家提了许多问题,如企业文化与企业战略是什么关系?企业文化与企业管理是什么关系?企业文化的内涵是什么?都说企业文化是企业家文化,为什么却交给企业宣传部和政工部去做?企业文化的精神理念是从哪里来的?企业文化是否可以复制拷贝?怎样才能让企业文化落地?以人为本的本是什么? 相似文献
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自国企改革实行“抓大放小”战略以来,集团热可谓方兴未艾。真是“忽如一夜春风来,千树万树梨花开”。企业的兼并联合,规模扩张等,在各级政府那只“看得见”的“手”的穿针引线之下,挥手之间,“集团”、“巨人”、“联合舰队”、“航空母舰”一下子就被“抓”了出来,“抓大”成了“做大”,遍地集团花开。“抓大放小”战略的正确性、必要性已是共识并正在付诸实践,这应该肯定并坚持不懈。但是,什么是“大”?怎样“抓大”?在 相似文献
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初冬的南宁,阳光明媚,温暖如春. 11月14日至17日,<中外企业文化2008南宁峰会>在风景秀丽的西园酒店隆重召开.这次峰会是中国企业文化研究会为纪念改革开放30周年而举办的.会议以构建中国特色社会主义企业文化为主题,围绕"文化融合·企业跨文化沟通与借鉴"、"文化建设·企业可持续发展的动力","文化管理·企业管理的新境界"、 "文化个性·企业文化建设的灵魂"、 "理论聚焦·企业文化重要观点阐述"等专题进行了热烈的研讨、对话和交流.现将会议主要内容综述如下. 相似文献
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2013年是我国改革开放35周年。从1978年党的十一届三中全会到2013年党的十八届三中全会,35年的历程可谓风起云涌、波澜壮阔,35年的变化更是日新月异、天翻地覆。其他的不说,仅就企业管理而言,对比35年的前后变化,无疑是沧海桑田。20世纪80年代中期,在方兴未艾的改革开放大潮中,一种崭新的企业 相似文献
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