你以为你是谁

大学毕业之前，终于出了一本自己的作品集，没有辜负我校园才子的称号。在别人的羡慕和吹捧里，我俨然作家般地得意和风光。待到找工作的时候，更不像别人那样慌，似乎只需把自己的书往任何一家报社递交，便可稳稳当当地去工作了。     

城市功能：城市竞争力与城市兴衰

城市的竞争力、活力、魅力和品牌都蕴含在城市内在的品质之中,是城市所固有的。每一个城市领导人都可以借助科学的思维,正确认识自己城市的竞争力、活力、魅力和品牌价值,从而进行正确的管理和决策。     

论效率市场假说条件之深化

根据效率市场假说，效率市场必须满足一些条件，其中最重要的一点是要求所有相关的信息都反映在证券价格上。本文对效率市场假说的条件进行了进一步的分析，提出证券市场必须在硬件——证券发行者、中介机构、投资者、证券管理机关和软件——制度建设上符合一定条件，才能保证证券价格反映所有的相关信息，保证证券市场的有效，文章还对我国证券市场如何满足这些条件，从而提高我国证券市场的效率提出了一些建议。     

浅谈国企如何留住人才

国企为何难以留住人才计划经济时期 ,曾经是各类人才向往的国有企业 ,为何一进入市场经济时代就呈现出巨大的反差 ,表现了诸多的不适应 ,以至人才纷纷流失 ?笔者经过研究认为 ,国有企业之所以难以留住人才 ,主要是存在以下十个问题 :1、体制滞后 ,缺乏灵活性。政府或主管部门出台新制度之前 ,即使是已经落后的制度也只能沿用而不能“越轨”。2、缺乏科学的评价、考核体系。对人才的识别、选拔、培养、任用 ,尤其是在干部的选拔任用方面缺乏科学的评价考核体系。在人才的识别上 ,有职称、有学历的才是人才 ;在人才的选拔任用上 ,经常是上级领…