我国资源税改革效果浅析

资源税自1984年开始征收以来进行了多次调整。本文以2010年以来资源税税制的最新变革为分析对象,研究了当前资源税政策调整对于我国特别是对资源大省税收收入体系的重要性,并针对未来资源税在税率调整与税收监管方面提出了进一步完善的建议。     

关于卷烟企业内部审计的研究

由于我国对烟草及其相关制品的生产和经营都是实现非常严格的专卖专营管理体制,这就决定了我国烟草行业具有很强的特殊性。正是因为烟草行业处于国家专卖政策的保护之下,才使烟草行业普遍缺乏竞争压力和紧迫感。随着我国社会经济的不断发展,尤其是在世界贸易的框架下,我国烟草行业的竞争更加激烈,这就需要烟草行业切实的更新和完善企业的内部控制制度,提高烟草行业内部控制质量和效果,促进企业的发展。内部审计作为内部控制的重要组成部分,对于实现内部控制的效果有着举足轻重的作用,促进烟草行业健康发展,加强对烟草行业内部审计的研究势在必行。     

A纺织公司供应链成本管理存在的问题及相关建议

(一)存在的问题 A纺织公司与供应商之间在内衣产品上的合作方式主要分为直接选样和来样加工两种.无论哪种合作方式,采购部都会依据材料的属性进行合理的选择.在面料采购方式上,采购人员会依据下一季预估的销售量提前准备75%以上的常用面料,这样可以缩短首单完成时间,但是对于市场环境的变化无法做到快速反应,容易造成材料库存积压.当大货材料到库后,生产技术组依据设计资料进行扩码,每个尺码均生产3件,一件寄往公司总部审核是否需要继续修改;一件进行水洗测试,保证产品的色牢度、组织牢固度等;一件留底封样.如果水洗测试不合格,还需重新进行工艺设置甚至更换面辅料.所有程序完成后,将工艺标准化,传送至流水线开始大货生产,生产完毕后包装入库.     

群决策方法在铁路枢纽客运站选址方案比选中的应用

在建立客运站选址方案评价指标体系的基础上,采用基于指向图和Kemeny社会选择函数的群决策方法,对客运站选址方案进行比选,以郑州枢纽的新郑州站选址方案比选作为实例分析,说明群决策方法的实际应用,验证该方法对于客运站选址比选的可靠性。     

探究如何优化企业管理者与员工之间的关键对话

在企业日常管理的过程之中,管理层会经常需要与员工进行关键对话,高质量的谈话可以提升员工的工作积极性,也能更好地掌握企业内部员工的内心想法,不断修改管理企业的方式方法,使企业向着愿景发展,小组成员通过分析《关键对话》一书以及各学者学术论文之中的理论方法结合合作单位管理中的实际情况分析得出最适合优化企业管理水平的指导性理论方法。目前管理者与员工之间关键对话现状及原因有:管理层希望以自身实例使员工认同;在员工与管理者商讨升职加薪时管理者总会否决或给予其最低限度的涨幅;沟通过程随意。并提出了三种解决方案:尊重员工的自身想法、对待员工需要有功必赏、重视与员工的每一次沟通。     

作别重复参保

重复参保问题是我国社会保障陕速发展过程中产生的特有现象,产生的原因并不复杂,但由于牵涉到部门权力的重新分配,解决起来有一定困难。倘若宏观管理部门下决心整合制度,也不难——     

中国外贸依存度问题刍议

改革开放以来，中国的外贸依存度不断走高。1978年为9％，1990年上升到30％，2000年达到．44％。2001年底中国加入世界贸易组织后，对外贸易加快发展，外贸依存度迅速攀升，2003年超过60％，2004年达到70％。对此，一些专家认为，外贸依存度过高影响中国经济的健康发展，也引发了大量的贸易摩擦，有必要通过一系列政策使其降低，否则“恐怕就要由剧烈的经济震荡来纠正了”。也有专家认为，