基于服务创新的广西第三方物流企业核心竞争力提升的研究

随着科学技术的不断发展,商品交换的逐步增加牵引出物流活动这一机制,到了信息全球化的今天,物流活动更是被发展成为一支蕴藏无限商机的领域.本文从广西物流企业发展的现状来分析,在剖析当今物流企业发展的弊端,从而构建出一个可以提升物流企业核心竞争力的优化模型,并从不同方面提出提高广西第三方物流企业核心竞争力的建议.     

铁路货运电子商务信息规范——tfbXML注册中心模式研究

本文简单介绍了铁道部2005年到2006年重点课题《铁路货运电子商务信息规范(tfbXML)及应用研究》中铁路货运电子商务信息规范——tfbXML注册中心模式的研究状况。     

如何迈进外企的大门——从北京市外企服务总公司的人才结构看外商对人才的需求

在外国企业、外商驻京代表机构中,活跃着一支有专业、懂技术、精外语的高素质人才队伍。他们能够参与国际间经济贸易往来,熟悉外资企业经营管理,正成为中国经济走向世界的生力军。他们就是北京市外国企业服务总公司(FESCO)派出的中国雇员。现在,越来越多的人择业时,把眼光投向了外国公司。那么,什么样的人最受外商欢迎,哪些学校哪些专业的毕业生在外企中占的比例最大呢?FESCO 的人事部副经理刘新法先生就此作了详细的介绍。FESCO 外聘职工的学历、年龄及任职分布北京市外国企业服务总公司成立于1979年,是北     

六大策略 突破淡季樊篱

<正> 炎热的夏季是我们白酒企业最严酷的"生命冬季"。每到这个时候,不少人总是唉声叹气:淡季真的到来了,无能为力了,只好等冬日旺季到来再搏吧。五粮液、茅台酒、剑南春等全国名酒大兵南下,从2000年开始,存亡危机已重压横亘在我们面前:逆境不竞,必一退千里,难于立锥。我们必须在逆境奋起,突破淡季樊篱,在淡季中大有作为,从而在大战中赢得先机。我们如何在淡季操作?洗脑转变对淡季的认识误区我们首先教育引导广大员工改变对淡季的认识,从观念上改变员工"休闲"的心理状态。     

不可估量的可能

国人做出来的一些东西，总是在不经意间就被扣上了“抄袭”或“山寨”的帽子。微博也不例外，其一路走来，主要参考的是Twitter的理念和模式，因此最初招致的非议和责难并不少。然而，“山寨”不可怕，可怕的是一成不变，但中国人总是能在借鉴别人理念的同时，做出拥有特色的东西。     

舟山市船舶工业人才现状分析及对策研究

近年来舟山市船舶工业发展迅速，但在船舶工业人才结构、引进、培训上显现出不少问题。文章从舟山市船舶企业人才结构、人才开发与培训、人才需求与引进和政府对船舶企业服务这四个方面进行调查研究，并提出建议和对策。     

施正荣 危机领导力

施正荣,无锡尚德太阳能电力有限公司董事长兼CEO。2006年,在《福布斯》杂志"全球富豪榜"上,施正荣以22亿美元身家排名第350位。成为当时的中国首富。     

变"半拉子工程"为热销楼盘--万兆地产盘活"黎明花园"案例

1.背景资料 上海房地产市场经过1992年至1996年的快速发展阶段和1997年至2000年的发展调整阶段后,整个房地产业进入了一个相对稳定的发展时期──消费者变得更加理智、挑剔;投资商与开发商变得更加成熟、谨慎,而竞争日趋白热化。 正是在这种大背景下,万兆地产接盘七宝地区商品房半拉子工程“黎明花园”,如何将其盘活,并进而在营销上创出佳绩,成了摆在万兆地产人面前的一道难题。     

注意力管理

员工手头有大量的商业信息——更多的是在他们的桌面机里。这些商业信息充满了赢利的机会。但是太多的信息已经把员工敏锐的注意力折腾到注意力混乱的边缘。 为了达到公司的目标,公司主管需要管理员工的注意力。注意力非常紧缺,而且这是一个零和游戏(一共只有那么些注意力)。经理们首先应该考虑,如何分配员工的注意力——与公司的发展目标相适应。然