顾客参与对员工越轨创新的影响机制

如何充分利用顾客参与激发员工创新性表现尚未得到很好的解答。基于压力认知评价理论，构建顾客参与影响员工越轨创新的中介调节模型，采用476份员工问卷研究发现，员工亲社会动机、组织支持感能够增强顾客参与对创新过程投入的积极作用，当亲社会动机和组织支持感都处于高水平时，顾客参与对创新过程投入的正向影响最大；创新过程投入正向影响员工越轨创新，亲社会动机、组织支持感和顾客参与的交互作用通过创新过程投入正向影响越轨创新。研究有助于丰富顾客参与和越轨创新的理论研究，并为企业实践者把握顾客参与、提升员工创新活力提供启示。     

中国有机肥料产业发展现状、问题及对策

在现代农业的发展过程中，绿色发展将会成为未来农业的主要发展模式。随着农业“双减”政策的提出，有机肥料代替化肥将会成为未来发展的主流。从有机肥料的发展现状、问题及对策3个方面探寻有机肥料在现代农业的未来发展方向及如何有效促进有机肥料的使用。     

社会网络视角下陕西省乡村振兴重点帮扶县产业研究

“乡村振兴”战略自提出以来，已进入发展关键时期。为了探究乡村振兴资源与产业发展之间的关系，文章以社会网络分析法为研究方法，以陕西省11个重点帮扶县为研究对象，通过构建资源与产业优势网络、产业规划网络，借助UCINET工具分析了产业的基础资源与产业培育发展之间的关系。研究表明，11个县域优势资源集中在畜牧养殖、菌类、林果类、经济作物，产业发展方向体现在产业融合、“旅游+”“康养+”,优势资源是产业培育发展的基础，资源突出的县域产业发展方向与资源结合得更为紧密，发展方向更为明确。     

差错管理氛围对员工越轨创新的影响：一个有调节的中介效应模型

当前有关组织因素对越轨创新影响的研究较为薄弱，且既有研究更多基于组织创新氛围展开，而鲜少关注差错管理氛围的影响。基于社会认知理论和目的性工作行为理论，以创新自我效能感为中介变量、学习目标取向为调节变量，构建差错管理氛围影响员工越轨创新的有调节中介模型。264名员工的两时点调研数据分析结果表明：差错管理氛围正向影响员工越轨创新；创新自我效能感在其中起部分中介作用；学习目标取向不仅正向调节差错管理氛围与创新自我效能感之间的关系；还正向调节差错管理氛围对员工越轨创新的作用路径。以上研究结果开启了差错管理氛围与员工越轨创新关系的“黑箱”，丰富了越轨创新的影响因素研究，同时还拓展了目的性工作行为理论的应用范围。