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981.
982.
英特尔公司:鼓励员工“冒险” 英特尔公司努力营造“让员工主动参与公司发展”的工作环境,除了及时表彰有贡献的员工外,在激励机制里很重要的一项是:鼓励员工创新,冒险。 相似文献
984.
瑞星不仅成功修复了自己的多元化道路,而且将对手的每一次错漏,修复成了自己激增的机会“是不是能做一些我们不敢做的事情?比如以前绕着外企走,现在可否跟他们叫叫板,在中国的地盘上把他们轰出去。”2006年8月,北 相似文献
985.
986.
构建优秀的房产品牌需考虑的因素众多,企业想求大求全,但往往顾此失彼。文章从房产品牌建设的众多值得关注的环房地产品牌的三大核心要素,以及三大核心下各自的三大突破环节.创新性的提出了“三三矩阵”的品牌建设策略。 相似文献
987.
投资于营销技术,是零售商存在于市场的基本条件。营销技术、细分市场和外部资本结构,与内在技能网络之间存在正反馈机制。受制于能力和市场竞争约束,中小零售商只能投资于较为简单的营销技术,在发展水平相对落后的市场寻求生存空间和发展机会。中小零售商应基于内在技能网络,在广大的地县级城市和商业条件较好的乡镇等区域市场,合理确定细分市场和外部资本结构,实行差异化竞争战略谋求快速发展。 相似文献
988.
一个技术派的“盲目创业者”,碰壁后幸运地找到了最合适的伙伴在北京丰台科技园区,坐在只有十多平方米、并且挤着另外两个人的海利赢医疗科技公司总经理办公室里,举止干练的宋利多次表示目前公司和自己当年在通用公司时的办公条件没法比,不过公司马上会搬到更好的地方办公。虽然海利赢公司成立2 相似文献
990.