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51.
桂静宜 《黄石理工学院学报》2015,(1)
针对"信号与系统"课程理论性强、数学公式多,学生理解和掌握困难以及实验条件有限等现状,提出了运用主线教学法、比较法等多种教学方法,将MATLAB仿真软件引入课程教学的各个环节,加强习题课教学等措施以期达到提高教学效果的目的。最后通过一个实例说明了该教学方法的具体运用。 相似文献
52.
当前高校形势与政策教育的矛盾具体表现在重视度、主客体及协同创新三个方面。协同创新是提升高等教育质量的核心,也为解决高校形势与政策教育的矛盾提供了新视角。针对高校形势与政策的矛盾表现,必须树立协同创新观念、构建协同创新机制和搭建协同创新平台,以解决高校形势与政策教育的内在矛盾。 相似文献
53.
随着我国经济的发展,中小企业也开始成为国民经济的重要组成部分,在维护市场稳定、促进技术革新等方面发挥着重要的作用。但是,我国的中小型企业在财务管理方面都或多或少存在着融资能力差、管理模式陈旧等问题,给企业发展造成了阻碍。如何提升企业的财务管理水平,成为我国中小企业亟需解决的问题。 相似文献
54.
美籍阿富汗作家卡勒德·胡赛尼于2013年推出了他的第三部巨作《群山回唱》。这部作品主要以阿卜杜拉和帕丽兄妹六十年的聚散离合为主要线索,以亲情、爱和责任为主题,向世人展示了战争给阿富汗人带来的创伤,以及由此引起的伦理身份的缺失。本文以文学伦理学为视角,通过对帕丽一家三代人生存命运的分析,解读兄妹之间伦理身份的缺失,姐妹之间伦理身份的背弃,以及战争给阿富汗逃亡者带来的伦理身份的困惑。 相似文献
55.
以对贵州电力企业调查所获得的数据,通过多元回归方法分析高承诺人力资源管理实践对员工内部人身份感知的影响,检验基于组织的自尊和组织认同在高承诺人力资源管理实践对员工内部人身份感知中的中介作用。研究结果表明:高承诺人力资源管理实践对内部人身份感知有显著的正向影响;基于组织的自尊在高承诺人力资源管理实践对员工内部人身份感知的影响中起完全中介作用;组织认同在高承诺人力资源管理实践对员工内部人身份感知的影响中具有部分中介作用。 相似文献
56.
创新是企业为提升核心竞争力、推行电子商务的必然选择。为了指导企业的创新活动,文章从溯源的角度对企业创新研究的成果进行了归结,探讨了创新、企业创新的含义与类型、技术创新与制度创新的关系。 相似文献
57.
58.
59.
软件开发中的开发团队是软件企业最大的资源.人员的配置、调度安排,开发团队的组建是否得当,是影响对软件项目质量的决定性因素.本文分析了高效软件开发团队的特点及我国软件开发团队的现状和存在的问题,给出改善与优化我国软件开发团队的政策建议. 相似文献
60.
户籍制度关系到广大人民群众的切身利益,进而影响着国家的政治秩序、经济秩序和社会秩序.在我国社会主义市场经济体制逐步确立、全面建设小康社会的进程中,传统的户籍制度的弊端已逐步呈现出来,已成为阻碍经济发展的障碍,改革势在必行.但是,人们不明确户籍制度改革的成本如何,担心社会没有财力来承担,因而户籍制度改革步履珊珊,与人们的期望相差甚远.本文对户籍制度改革成本和地方财政承受能力作出对比分析,以坚定政府改革之决心. 相似文献