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202.
提升银行核心竞争力的路径 总被引:1,自引:0,他引:1
一、加强人力资源规划管理是提升银行核心竞争力的决定因素
现代商业银行的竞争,归根结底是人才的竞争。当前,国有商业银行面临人员固化、知识结构和经营理念亟需更新、队伍整体活力减弱的问题。适应内、外部发展形势要求,实施科学的人力资源规划管理和有效的激励约束机制,提升人员素质,保持组织活力和高效运行,是提升核心竞争力的决定因素。 相似文献
203.
205.
肖春泉 《中国电力企业管理》2012,(3):16-17
当前的经济形势很复杂。从国际上看,政治上的博弈特别是中东、北非地区这样的石油基地对全球的能源供应平衡产生着十分重要的影响,西方国家的经济泡沫破裂之后.多年来积累的矛盾暴露得越来越多,希腊、西班牙、意大利等这些主权国家的债务危机至今还没有解决。一些新兴的发展中国家也出现一些问题,而国内多年来积累的结构性矛盾越来越突出,突出表现在发展不平衡、动作不协调、经济发展不可持续。 相似文献
206.
207.
目前税收流失问题已成为社会和理论界关注的一个热点,本文试图以制度经济学中三个基本要素为主线,分析影响中国税收流失现象的制度性因素,并提出治理税收流失的制度性安排。 相似文献
208.
天津滨海新区深入学习贯彻党的十八大精神,创新发展第一产业,建设休闲农业体系,帮助农民致富。2013年,滨海新区将以生态农业、品牌农业和种源农业为重点,整合资源,挖掘独具特色的农耕文化内涵,陆续建设九大休闲观光农业组团。2013年,预计接待游客超过100万人次。 相似文献
209.
210.