数控车床加工锥面的刀具轨迹设计与优化

分析常用多重循环指令G71,G72,G73和锥面切削循环指令G90,直线插补指令G01的适用范围及优缺点。结合具体锥面工件,提供了一种加工锥面刀具轨迹的优化方法,借助Auto CAD绘制刀具轨迹图,查找锥面切削循环指令G90刀具轨迹的快速退刀拐点的坐标,缩短走空刀的路程;并利用G90的模态特性简化缩短程序,编写了具体加工程序并进行实践应用。这种优化方法可明显提高大批量生产效率,具有推广价值。     

阳极氧化铝基板绝缘层上金的化学成因及应对措施

本文从阳极氧化铝基板的生产工艺流程等方面入手,结合切片观察的手段,探讨了在沉镍钯金表面处理时阳极氧化铝基板绝缘层上金的形成原因,并提出了相应的应对措施。研究表明,对阳极氧化层表面所覆盖的钛层的蚀刻处理不当导致Al_2O_3绝缘层被破坏,是后续过沉镍钯金时Al_2O_3绝缘层上金的成因;而选用NH4F溶液进行钛层的蚀刻处理,能够有效解决Al_2O_3绝缘层的上金问题。     

高速公路电子不停车收费系统的管理和维护

福建省高速公路电子不停车收费于2007年下半年正式启动,2008年1月15日闽通卡正式向社会发行。目前闽通卡发卡量保持在每天200张左右,且使用电子收费的车户享受95折通行费优惠。闽通卡发展速度和ETC电子不停车缴费使用率均在稳步发展现全省闽通卡月结算额达到6000万元,占福建省高速公     

“5+1”战略体系赋能产业发展

<正>JZ集团是地方军工骨干企业,现已发展为以军工电子、智慧多媒体、软件与智能应用、卫星导航等多个产业协同发展的大型高科技企业集团。按照国企改革三年行动总体要求,JZ集团深入落实“对标一流企业管理提升行动”,     

高管权益薪酬选拔效应与企业创新

以2006-2016年我国上市公司实施的高管权益薪酬为研究对象,探究高管权益薪酬选拔效应对企业创新的影响及机理。构建并拟合权益薪酬选拔效应理论模型,证实了高管权益薪酬对偏好风险的高管具有选拔效应,在此基础上进行实证检验发现：(1)高管权益薪酬选拔效应能够激励企业创新,机理是保留偏好风险的高管。(2)不同权益薪酬方式中,股票期权选拔效应能有效激励创新;限制性股票选拔效应在管理层权力较大时失效;复合方式选拔效应受股票期权和限制性股票价值配比的影响。(3)高管权益薪酬选拔效应与风险承担效应对创新激励具有协同作用。本文以选拔偏好风险的高管为视角,为上市公司合理配置创新导向的高管权益薪酬、促进企业创新提供理论依据。     

自主创新与浙江外贸的持续健康发展

经过多年的高速增长,浙江已成为我国的外贸大省。但是,由于长期维持粗放型的增长方式,浙江外贸发展正面临比较优势升级迟缓、贸易条件恶化、贸易摩擦频发和资源环境约束紧张等严峻形势。只有依靠自主创新和技术进步促进外贸增长方式的根本性转变才能实现浙江外贸的持续和健康发展。     

我一个人说？不算!

班组成员小赵想要涨工资，他私下里找到班长赵德强。赵德强笑着说：“这事儿我一个人说了不算，班里得开个会大家商量一下。”     

前、后缀,引伸及联想——扩展记忆的好方法

英语学习过程中,单词的记忆是一项非常繁重的工作,如何利用较短的时间记住较多的词汇,对加快学习英语的步伐,提高学习者学习英语的兴趣,从而提高学习英语的质量,都是大有好处的.本文结合自己的教学经验和研究体会给读者一个较好的方法,相信对提高学习英语的速度和质量会有收获.     

我国企业实施体验营销的策略研究

体验营销随着体验经济的产生而兴起,作为一种新型的营销理念和营销模式,体验营销策略将成为未来营销中值得认真研究的新领域。本文从体验营销的概念着手,深入分析了当前我国大多数企业在体验营销的实践中存在的主要问题,并对我国企业如何有效实施体验营销进行深入研究与探讨。     

汽车维修质量管理的现状及改革措施

目前我国汽修企业质量管理混乱和质量水平低下的问题不同程度地普遍存在并已成为影响或制约我国汽修企业发展的“瓶颈”。本文通过对我国汽修企业质量管理的现状，并提出了改进的对策以求引起汽修企业相关人士乃至全社会对汽修质量的关注和重视。