GII:美国推进的目标

美国白宫科技办公室特别助理米切尔·尼尔松在刚刚结束的亚太经合会上表示,希望雅加达会议能通过一项对通讯服务和设施开放市场的协议,这项协议将有助于APEC成员国建立自己的信息基础设施,以形成全球信息基础网络(GII—Global Information Infras-tructure)。     

信息好望角

信息服务现在已成为我国信息产业发展的重要组成部分。在中国,各类信息咨询公司正在风起云涌般兴起,但您稍微留意一下就不难发现,大部分信息服务机构的核心是开展联机服务,如果您配一台微机、一部电话机、一部调制解调器,既可有针对性地获得相应信息服务。作为用户来说,     

高职酒店专业学生就业问题与对策

随着我国经济社会的转型升级,服务业在国民经济中的比重增加,作为其重要组成部分的酒店业,展现出了勃勃生机。然而酒店业的发展却面临着行业内竞争激烈、客源分流、人员流失等问题,而在各星级酒店的从业人员中,高职学生占了较大的比重。本文主要结合当前高职酒店学生就业现状,分析主要问题及原因,提出改善高职酒店专业学生就业现状的策略。     

冰雪覆盖三湘大地 各项业务狠抓落实——中国工商银行湖南省分行抗冰灾、保营业、勤营销侧记

近段时间以来,湖南境内遭遇罕见的雨雪、冰冻和低温天气,由于持续时间长,冰冻范围广,全省城乡大面积停水停电,各地市行不同程度地出现受灾受损情况,部分网点无法正常营业、设备设施损坏、头寸调拨困难,特别是湘南地区的分支机构受灾受损情况尤为严重。灾情考验着各级政府的应急反应能力,也考验着工商银行的每一位干部和员工……     

财务管理目标与企业财务核心能力关系探讨

财务管理作为企业维持正常运营的基本构成,其对于企业财务活动所产生的影响是不容忽视的,而财务管理目标又是企业财务管理中最基础的理论问题之一,因此,财务管理目标应该被企业所重视.目前,优秀的财务管理能够促进企业可持续发展这一说法,已经得到了企业家和经济学家们的广泛认可,也就是说,一个企业的命脉绝大多数情况下都是掌握在财务管理方面上,那么企业在日后的发展中一定要调节好财务管理与企业财务核心能力的关系.     

优化人力资源配置新思路

<正>做好人力资源配置优化工作,不仅可以调动员工的工作积极性,对事业单位综合效益提升也有着一定作用。目前事业单位在人力资源配置方面存在人力资源结构不合理、人员与岗位适配程度不高以及人才聘用手段固化、任意性较大等问题,导致人力资源配置优化工作无法顺利进行,直接影响事业单位稳定运行,同时也阻碍着员工自身的良好发展。事业单位如何实现人力资源配置有效优化,是各相关人员需要考虑的问题。     

基于遗传算法的应急动态联盟伙伴选择建模研究

当应急动态联盟候选合作伙伴数目较大时,遗传算法在求解优化组合问题上有显著的优点。对应急动态联盟合作伙伴选择建模,首先要考虑模型的主要影响因素,在应急管理的实施阶段要求快速决策,因此仅针对其核心指标时间、成本、质量进行判断。盟主将应急项目分解为相互独立、有时序关系的子任务,建立伙伴选择模型,使该项目以最短的时间、最小的成本、最好的质量完成。     

报务功能落到实处

改革,再出发。当好人民的服务者,提供高效优质的公共服务,为提高江苏经济发展水平,改善当地人民生活质量,使当地经济在稳定有续中向前发展,这就迫切需要从事税务征收的部门与时俱进,进行管理创新。     

风景名胜资源产权辨析及使用权分割

所有权既是一个法律概念，也是一个经济概念。法律框架下的风景名胜资源的所有权并不能达到产权意义上对资源使用的约束和激励。在所有权归属不变的前提下，从资源的物质角度可以确定出比较重要的三项权利——占有权、使用权和管理权。它们在不同的经济关系中有不同的表现形式。风景名胜资源产权分割的分析表明：资源管理也可以拒绝经营权；当所有者代理人选择经营权后，选择经营者、决定转让价格、制定约束合同是产权变更的关键环节。