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我国加入WTO以来,财务会计工作遇到了会计国际化、会计社会化、会计市场化等问题。面对这些问题,应有针对性的采取提高会计人员素质,建立会计人员考核、流动制度,提高会计人员的法制观念,全面应用现代信息技术等措施。 相似文献
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借鉴查德·蔡斯和西姆·达苏以行为科学理论为基础提出的改善服务管理的原则,对改进高校课堂教学的学习体验提出建议:制定课堂规则或仪式,并从始至终坚持下去;赋予学生选择权,增强学生对教学过程的控制感和参与感;掌握学生课堂学习体验的动态变化,及早消除不好的体验;细分愉悦的学习体验,整合痛苦的学习体验;创造出色的课堂尾声等。 相似文献
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正广西电网公司以全员自主改善为引擎全面推行精益管理,既从企业顶层设计入手抓好管理的"大优化",也立足基层核心工作鼓励员工广泛开展"小改善",形成了可持续、有特色的精益管理长效机制。广西电网公司按照南方电网公司精益管理推进体系,深入实践班站所7S管理、现场改善精益项目、精益南网A PP等特色举措,有效推动全员自主改善,让精益管理全面落地开花,促进企业管理水平大幅提升。大力推广"精益南网"APP应用广西电网公司积极推进"精益南网"APP平台的推广和应用,建成了集问题反馈、解决方案、智慧众筹、成果共 相似文献
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我国的经济体制改革已进行了十年。十年巨变,举世瞩目;目前遇到难题,人皆关注。经济生活的混乱表现为通货膨胀,物价乱涨。混乱产生的主要原因是操之过急。对此进行反思,在反思中重谋方略,是我们的重要任务。本文略呈管见,以就教于大家。 相似文献
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社会主义分配应当构建三维格局——按劳分配,按需分配,决策性其它分配。其中,按劳分配是主体。所以,三维格局也就是以按劳分配为主体的三种分配形式并存的格局。 一、关于按劳分配。把分配和劳动联在一起的思想古已有之,甚至连宗教典籍也有“不劳动者不得食”的警句。一般认为,按劳分配是圣西门提出,由马克思在《哥达纲领批判》中最终确立的。对于按劳分配的“劳”,空想社会主义者有两种解释。一是圣西门主义者的“按劳绩计报酬”,类似于目前的按劳动成果分配。二是欧文门徒布雷主张的“按劳动时间计酬”,类似于目前的按劳动支出分配。笔者主张按劳动支出分配为主,按劳动成果分配为辅。就按劳分配本义而言,不应当是按劳动成果分配。因为按劳动 相似文献
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日前,南供江南分局举办了一期优质服务+形象=效益主题沙龙,让久居一线的员工们尝了一回鲜。沙龙是法语Salon一字的译音,中文意即客厅,原指法国上层人物住宅中的豪华会客 相似文献
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准确可靠的定价能力不仅是银行增加资金业务收益、提高风险管理水平的重要前提,而且也是增强银行核心竞争力的技术保障。结构性衍生产品的定价过程通常由三部分构成:一是准确理解和描述产品的结构,二是选择适当的定价模型、市场数据和校准方法,三是选择最优的数值算法,定价过程最终都借助计算机程序来实现。定价的本质就是准确度量风险的价值,实现风险的对冲。最好的风险管理技术应该采用动态 Delta、Vega、Gamma 对冲。中国银行业在结构性衍生产品交易领域起步较晚,先引进外部定价软件,在此基础上逐步自主开发是实现定价能力和风险管理的现实选择。 相似文献
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农村人力资本投资不足是城乡差距的重要致因,而农村中具有一定文化素质的劳动力大多流向城市地区,即农村人力资本投资更多服务于城市经济。重庆市总人口中农村人口占绝大比例,但农村人力资本存量及投资均有不足。当前对重庆农村人力资本的投资中,政府扮演了主导角色。以人力资本投资促进重庆市农村经济增长,一是应构建多元投资模式,解决资金来源问题;二是搭建农村人力资本价值实现平台,促进人力资本投资切实服务于农村经济增长。 相似文献
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当今社会,会计电算化迅速发展起来,它已渐渐成为会计工作的重心与发展的方向。而在我国,其信息管理技术较落后,大多数中小型企业未能普及会计电算化,没有信息意识,不知道怎么去利用信息。然而在这样高科技经济快速发展的形势下,企业更应该统筹兼顾,将会计电算化的工作做好。本文就中小型企业会计电算化的实施与应用进行研究与探讨。 相似文献