知识兴农需“中心”辐射

报载：地处欧洲边缘的芬兰农村，设有大量为农民提供咨询服务的“农村中心”。在这些贴近农民的“中心”内，汇集了农艺师、工程师、经济师、信息师等各类人才。职责是，将适销对农的实用科技、市场信息、管理知识适时教给农民，对农民提出的生产、经营疑难问题予以解答，...     

且说“柔性引智”

日前 ,女儿给我出了个谜语 :“有样东西是你的 ,可别人用得更多”。几番思索 ,方知谜底是“名字”。之后 ,这个谜语总在脑中盘旋 ,使我不禁想起最近一些地方推崇的柔性流动的引人政策 ,即 :“不求所有 ,但求所用”。我想 ,人才正如人的名字 ,不为别人所有 ,却可以为别人所使用。比之于“孔雀东南飞”的人才流动 ,人才的柔性流动是一种进步、一种创新。就用人方而言 ,这样做 ,用的是人才的“黄金时段” ,无需从一而终 ,管一辈子。这就减少了以往那种搬家、迁户口、调档案、安家落户等手续的繁杂和办理养老、医疗保障的麻烦 ,带来了“户口不迁…     

人类发展指数存在的问题浅析

选取增长质量的衡量指标之一——人类发展指数作为研究对象,概述联合国人类发展指数的构建方法,提出人类发展指数构建中还存在必要性受到质疑,基础数据问题、权重分配问题、计算方法等问题,提出用多元统计分析方法主成分分析法来修正人类发展指数中存在的权重分配问题。     

以专业化建设为方向全面提高工商行政管理能力

工商行政管理机关作为国家行政管理部门,其监管工作的专业化程度是工商行政管理能力的重要标志。树立专业化的意识、培养专业化的执法队伍、提高运用现代化物质装备的水平以及建立符合工商行政管理规律的工作机制,是不断提高工商行政管理机关预见、鉴别、查缉和处置各类市场问题能力,履行市场监管和行政执法职责,增强党领导和驾驭社会主义市场经济建设复杂局面的能力的需要。因此,工商行政管理机关必须提高认识、明确任务、强化投入、学习借鉴,努力加快工商行政管理专业化建设的进程。     

美国人力资源管理模式及其发展

美国是当今的经济强国，长期以来，它奉行的是市场经济模式。在长期的市场竞争中，美国的企业形成了一种独具特色且富有成效的人力资源管理模式，它的形成和演进中的许多先进理论和成功经验值得我们思考和借鉴。