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791.
我是1935年出生的,1955年参加工作,1956年加入中国共产党,是一名有着65年党龄的老党员.
回想起当年入党和入党后的一些经历,不禁思绪万千.
我1955年8月30日在宁晋县棉油厂参加工作.因为我是高中文化,在当时算是知识分子,最初厂里安排我到办公室.这在当时很让人羡慕,我却觉得还是生产一线比较有干头,就主动要求... 相似文献
792.
793.
我国已进入了高质量发展的历史阶段,普惠金融该如何实现高质量发展?经过五年的普惠金融发展实践,我国在组织体系、金融科技、理念普及等三方面形成了区别于国际上其他国家的突出成就。金融在支持乡村振兴等重点领域时,需要优先厘清农村和乡村、农村金融和乡村金融、集体经济和家庭经济的定义,并着力平衡金融供需关系、推进乡村金融体系改革。发展普惠金融需形成超越普惠金融的观念,真正的核心是提高金融能力、实现金融健康。 相似文献
794.
<正>金融健康与普惠金融的兴起有着非常紧密的关系,金融健康应该是普惠金融发展、金融能力建设及金融消费者权益保护所期待达到的直接结果近两年来,中国人民大学中国普惠金融研究院(CAFI)对金融健康进行了大量研究,特别关注了微弱经济体的金融健康状况。CAFI在国内率先提出“微弱经济体”和“金融健康”的概念,其中微弱经济体主要包括微型企业和金融服务获得不充分的弱势人群,如微型企业、个体工商户、灵活就业者、蓝领工人以及自家经营的农户等; 相似文献
795.
时间压力是影响员工主动工作行为的一种重要变量,但对于时间压力到底是促进还是抑制员工主动工作行为,目前的研究尚未得出明确的结论。本研究基于压力认评估价理论,构建了一个被调节的双重中介模型,探讨挑战评估和阻碍评估两个变量在时间压力和员工主动工作行为之间的双重中介作用,以及时间管理技能在上述关系中的调节作用。本研究采用问卷调查法,通过问卷星平台生成问卷链接,随机选取321位企业员工进行问卷调查,研究发现:(1)压力的认知评估是决定时间压力促进或抑制员工主动工作行为的关键中介变量。在控制了员工的主动性人格因素影响后,挑战评估促进员工主动工作行为,阻碍评估则抑制员工主动工作行为;(2)时间管理技能负向调节时间压力与阻碍评估的关系,但对时间压力与挑战评估的关系则没有调节作用。(3)时间管理技能高的员工通过削弱阻碍评估表现出更多的主动工作行为,但并不能促进其对时间压力做出挑战评估而增强主动工作行为。本研究揭示了时间压力影响主动工作行为的内在作用机制和边界条件,为后续相关研究提供了启示。 相似文献
796.
797.
798.
对2002—2018年中国-东盟双向直接投资空间关联网络的总体特征、演进动态、国别特征与动力因素进行分析,研究发现:中国-东盟双向直接投资空间关联强度不断增加,但受国际经济环境影响较大。中国对东盟直接投资重心呈现“西北-东南”双向迂回,东盟对中国直接投资呈现“先由北向南,再由东向西”方向变动。中国-东盟双向直接投资网络节点层次分化明显,呈现出明显的“核心-边缘”圈层结构与结构洞差异。双向直接投资空间关联的演进主要受国家经济规模、产业结构、基础设施、资源禀赋、市场规模、制度质量以及国家间贸易规模、接壤情况等8个因素的影响,其中制度质量以及贸易规模是最为重要的影响因素。最后从推动节点、要素、网络协调发展的视角提出相应对策建议。 相似文献
799.
本文运用2011~2020年深圳中小板和创业板上市公司样本数据与北京大学数字普惠金融城市层面数据,构建企业家精神的调节效应模型,实证研究数字普惠金融发展对中小企业创新投入的支持效应。研究发现,数字普惠金融发展能够缓解融资约束、降低融资成本,有效促进中小企业创新投入。企业家精神在其中发挥正向调节作用,企业家精神特征越明显的企业,数字普惠金融对企业创新投入的支持作用越强。数字普惠金融对中小企业创新投入的影响以及企业家精神的调节效应因企业规模、所有权属性、所处行业和所在地区的不同存在差异。本文研究为数字普惠金融更好的发挥对实体经济的支持效应,推动创新型经济增长提供经验证据。 相似文献
800.
东北水利经济研究会于1986年9月在长春市成立,标志着在祖国辽阔的东北地区水利经济研究工作进入了一个新阶段。十年来,东北水利经济研究会在中国水利经济研究会和松辽委的领导下,在东北四省(自治区)水利(电力)厅领导和全体理事与广大水利经济工作者的大力支持下,遵循党的“一个中心,两个基本点”的基本路线和“加强经营管理,讲究经济效益”的水利方针,作了大量有成效的工作。东北水利经济研究会为适应发展的客观需要,紧随时代脉搏,理论联系实际,对研究改革、促进改革、推动水利经济的科学研究和提高水利经济效益,作出了积极… 相似文献