企业文化建设——“以人为本”

现代企业管理的中心任务是对人的管理,人力资源管理已成为当今企业管理的热点问题,＂以人为本＂的企业文化作为人力资源管理中一种最新的管理文化,正在为国内外众多的人力资源理论工作者和企业管理者所推崇。阐述了＂以人为本＂企业文化建设的重大意义,指出了我国在＂以人为本＂企业文化建设方面存在的问题,并提出了＂以人为本＂企业文化建设的具体措施。     

虚拟运营商前景几何？

目前,获得牌照的虚拟运营商（MVNO）正迅速进入跑马圈地的状态,某运营商高管曾公开表示,在虚拟运营商开展业务的前五年,将有70%的虚拟运营商死亡,而巴士在线董事长王献蜀则认为五年之内虚拟运营商一家都不会死掉。中国虚拟运营商产业联盟秘书长邹学勇也曾表示,虚拟运营商将开启SP2.0时代,它将颠覆式地把通信能力渗透到各个领域,助力运营商流量经营。那么虚拟运营商的发展前景到底如何？虚拟运营商与传统电信运营商的合作模式有哪些？本专题试析之。     

讷河市粮食经济在改革中振兴

讷河市粮食企业在改革大潮的推动下,积极转换经营机制,改善经营管理,深化企业内部改革,获得了较好的经济效益,1991年实现减亏732万元,1992年1至8月份实际经营亏损136.09万元,与1991年同期亏损1933.07万元相比减少亏损1796.98万元,甩掉了亏损的帽子。 讷河市粮食系统共有经济独立核算单位39个,固定资产总值6000万元,共有固定职工5362人。其中:全民所有制职工3942人,集体所有制职工1420人,离退休职工631人,干部243人,党员428人,团员491人。1983年粮食收购体制由过去     

哈尔滨与昆明地铁空调系统的对比与节能优化研究

通过地铁枢纽空间内管道的合理布置,使废气得以集中处理,避免造成二次污染。保证地铁系统的正常运营和乘客的热舒适性基础上,根据不同季节的气象条件以及不同时刻的列车密度和客流情况来控制地铁空调通风系统的正常运行,制定最佳的节能而有效的通风系统运行方案。     

硝烟三国

<正>烽火连天经年,中华英才、前程无忧、智联招聘三家对垒的行业巨头,血拼、撕咬、对骂,结局仍未分晓。随着互联网及中国经济的发展,招聘企业的淘汰赛日渐加剧。目前,这个刚走过初创期的行业,正日渐凸现出中华英才、     

秦妈火锅：稳步先行

1月末,大雪阻断了许多条重庆通往外地的公路,忙着写年终总结的秦远红常常被记者的来电打断,被询问秦妈火锅总部如何应对这次雪灾危机,“我在几个月前就把加盟商年终所需的原材料全都发出去了”。     

郝志强:联手何炅打造"e百分"

上海荟能找到我时，我的态度相当慎重，如果因为我，而使喜爱我的观众朋友受到伤害，我将无法原谅自己。     

银行灾后呆账核销问题探讨

本文以5·12地震发生后银行灾后呆账核销问题为例,对灾后呆账的基本表现形式.灾后企业类、个人类呆账认定及核销过程中需要探讨的问题进行了分析,并针对灾后个人类呆账核销过程中法律依据缺失的现象以及银行如何提高抵御巨灾风险能力的问题.提出了尽快出台个人破产法及发行巨灾债券的建议.     

启动青年员工培养工程

通过大力推进123青年员工培养工程,莲都农商行努力培养一支理论懂、业务精、能力强的高素质青年人才队伍浙江莲都农商行大力推进123青年员工培养工程,将重点培养与自主学习相结合、职业教育与岗位培训相结合、实践锻炼与业务拓展相结合,努力培养一支理论懂、业务精、能力强的高素质青年人才队伍。建设梯队:启动一个计划莲都农商行于2012年开始启动百名青年员工成长计划,主要以30岁以下青年员工为培养对象,采取多岗位锻炼、多渠道培养、多方面考核相结合的形式,拓宽青年员工成长     

网上工艺小店不败的妙招

网上开店已成为当今一大时尚,然而,几家欢喜几家愁,赚钱的有之,赔本的也不少。那么,网上工艺小店有没有稳赚不赔的制胜法宝?