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论基尼系数的局限及调整 总被引:4,自引:1,他引:4
苍玉权 《数量经济技术经济研究》2004,21(4):59-66
本文从理论上对基尼系数在反映贫富差距程度时存在的局限性进行了分析,并从低收入阶层的相对处境理应更加受到重视的角度出发,构建能够兼顾反映居民整体收入差异和低收入阶层相对处境的指标——调整基尼系数。结合对有关资料进行的实证分析,本文的结论是,用调整基尼系数反映贫富差距比用基尼系数更为合理。 相似文献
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本构造了一个经济学模型,力图说明存在于中国国有企业管理层当中的效率低下的一个主要因素-X低效率。在阐述了中国国有企业管理层的X低效率的产生原因(所有缺位、管理人力资本产权不清以及管理对于企业和政府的双重博弈)之后,本认为X低效率在企业中表现为经营行为的非理性,即不以企业本身利益最大化为目标。非理性的来源由心理因素和制度因素组成,并分别由心理压力和制度性压力共同组成对行为人行为的影响力。本主要侧重分析制度安排对于企业经营非理性行为的影响和作用,认为由于制度安排失当引致的压力上升,导致管理行为扭曲,故而导致效率低下。本最后得出结论:在我国目前国有企业当中的管理X低效率及相应的非理性行为,制度安排的不恰当是主要原因。要解决国有企业管理层的X低效率,必须改革国有企业的产权制度。 相似文献