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421.
物业管理方案是物业管理文件系列中最主要的文件之一,管理方案要规范、科学,追求个性化,同时具有很强的操作性。其编写的质量直接关系到物业管理企业能否成功获得物业管理项目,关系到物业管理企业的项目拓展,关系到企业的发展。本文围绕写好物业管理方案的基本要求及技巧,围绕物业管理项目招投标中的成功案例,提出写好物业管理方案的基本方法。 相似文献
422.
2008年<劳动合同法>的颁布实施,加大了对劳资关系干预的力度,加强了对劳动者的保护力度,提高了用人单位的违法成本,对企业的人力资源管理工作带来了严峻挑战.本文就福建泉州地区物业管理企业对劳动合同的管理工作现状进行探讨、分析,并就所存在的问题提出解决对策. 相似文献
423.
以我国沪深两市A股上市公司2003-2011年的年报数据为样本,检验了我国2007年现代风险导向审计模式的实施以及审计客户经营风险的高低对审计报告时滞长短的影响。研究发现:自2003年以来,我国审计报告时滞总体上呈现不断增长趋势;2007年以后,现代风险导向审计模式的实施显著延长了审计报告时滞;审计客户经营风险越高,审计报告时滞越长;研究还发现,由于审计客户规模较大,使得国际四大的审计报告时滞明显高于国内事务所。研究发现为我们了解现代风险导向审计模式下审计资源的投入或审计效率提供了证据。 相似文献
424.
通过引入服务业集聚指标,拓展新经济地理学工资方程,并基于中国271个地级城市的面板数据,运用空间计量模型实证研究了服务业多样化集聚、专业化集聚和制造业工资不平等程度之间的影响关系。研究结果表明:各城市制造业工资水平表现出显著的空间相关性,工资空间分布的极化效应越来越明显;服务业多样化集聚在整体上促进了制造业工资水平提高,而服务业专业化集聚对制造业工资的作用不显著;地区分异的回归结果显示,服务业多样化集聚在东部地区对制造业工资水平有正向作用,在中部地区未呈现出明显作用,在西部地区却抑制了制造业工资上涨;而服务业专业化集聚在各地区对制造业工资的作用始终不显著。研究结论对降低地区制造业工资不平等程度、促进区域协调发展具有借鉴意义。 相似文献
425.
426.
通过引入服务业集聚指标,拓展新经济地理学工资方程,并基于中国271个地级城市的面板数据,运用空间计量模型实证研究了服务业多样化集聚、专业化集聚和制造业工资不平等程度之间的影响关系。研究结果表明:各城市制造业工资水平表现出显著的空间相关性,工资空间分布的极化效应越来越明显;服务业多样化集聚在整体上促进了制造业工资水平提高,而服务业专业化集聚对制造业工资的作用不显著;地区分异的回归结果显示,服务业多样化集聚在东部地区对制造业工资水平有正向作用,在中部地区未呈现出明显作用,在西部地区却抑制了制造业工资上涨;而服务业专业化集聚在各地区对制造业工资的作用始终不显著。研究结论对降低地区制造业工资不平等程度、促进区域协调发展具有借鉴意义。 相似文献
427.
从云峰 《有色金属技术经济研究》1991,(7):24-28
今年以来,郑州铝厂在中国有色金属工业总公司的正确领导下,牢固树立眼睛向内,挖掘潜力的指导思想,认真落实总公司“以经济效益为中心,抓好两个突破口”的战略部署,扎扎实实开展“质量,品种,效益年”活动,使企业实现四个转变,即从外延扩大再生产转到内函挖潜上来,向达标达产要产量;从高投入增长型转到高效节约型上来,实现少投入多产出;从产量效益型转到质量品种效益型上来,增强企业竞争能力;从以物为中心的管理转到以人为中心上来,充分调动职工积极性,因而在产品积压,资金紧缺,设备老化,生产能力萎缩的困难情况下,继续保持了生产稳定发展,质量稳步上升,消耗逐步下降,效益不断增长的好形势,到4月底,生产氧化铝20.1万吨,铝锭1.02万吨,完成工煊总产值3.6亿元,与去年同期相比,分别增长了9%,23.4%和11.6%;其它产品特种水泥,α-氧化铝,自发电量,矿山采剥总量等都有较大幅度增长,可比产品成本下降,实现利税总额9352万元,其中利润7130万元,比去年同期分别增长了28.2%和26.3%。 相似文献
428.
国际上主要国家高度重视个人信息保护工作.近年来,以公检法为代表的国家机关请求基层人民银行分支机构协助查询个人信用信息数量急剧增长,同时国内部分省市先后制订了律师《调查令》试行办法.在实践中,律师《调查令》制度缺乏立法支持,律师持令要求司法协助行为的合法性颇具争议,且与中国人民银行征信中心相关查询规程存在冲突,导致了基层... 相似文献
429.
众筹融资模式能够在短时间内筹集大学生创业需要的资金,降低融资成本,激发高校学生创新思维和实践能力,从而有效地解决大学生创业启动资金困难的问题.高校应进一步加强众筹融资应用模式的推广宣传,并通过加强指导,合理开发创业众筹融资平台,建立保障机制,充分发挥其对高校学生创业的促进作用. 相似文献
430.
党的十七届四中全会指出,建设一支善于推动科学发展、促进社会和谐的高素质干部队伍,首先要坚持德才兼备、以德为先的用人标准。选拔任用干部既要看才,更要看德,要把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔上来。实现这一要求,必须大力加强党员干部道德建设,不断提升党员干部的道德素养,使其真正成为践行社会主义核心价值体系的模范, 相似文献