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131.
增强团队内部合作的博弈论分析 总被引:2,自引:0,他引:2
团队管理在我国真正引起关注为时不长,当前也有不少企业正进行着团队的尝试.对如何增强团队合作精神、团队成员的合作,使团队真正发挥1+1>2的团队功效,是当前团队管理中值得研究的一个课题.本文力图从博弈论的角度,借助囚徒困境博弈模型提出问题关键,而后运用了KMWR定理和声誉模型进行了分析求解,在团队内部探寻团队成员自我约束的合作模式,走出了当前团队管理中,陷入的在鼓励团队成员个人的积极性和培养团队成员合作的团队精神之间相互抵触,这一两难困境. 相似文献
132.
133.
一伟大的中国人民在建设社会主义的斗争中取得的历史性胜利以及今后应完成的规模宏伟的任务,都坚定不移地要求在中国改善对企业的领导方法、加强计划工作和提高企业的经济水平。 相似文献
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136.
在今年5月北京召开的公关工作会议上,由中国公共关系协会、国际公共关系协会中国分会、深圳大学传播系、《公共关系》杂志社、《公共关系导报》社、《北京公关 相似文献
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随着教育信息化建设的不断深入发展,越采越多的高校投身于网络教育当中。而网络课程又是网络教学的核心内容,视频信息又是网络课程中必不可少的部分,如何利用现有的网络平台将教育内容以视频的形式,更快更好地呈现给学习者就成了网络教育中一个非常重要而迫切的问题。 相似文献
138.
本文结合实施“黄淮地区棉花高产综合技术研究与示范”项目,就农业科技成果直接转化为现实生产力和提高劳动者素质作一探讨。 相似文献
139.