谈对地勘单位二级实体管理的几点认识

近年来,随着地勘经济的快速发展,地勘单位的二级实体做为各单位经济发展的重要支柱和经营主体,一方面为经济发展做出了重大贡献,经济规模越做越大,对外依存程度越来越高、联系面越来越宽,另一方面,社会市场环境也越来越复杂,管理的难度、深度也在加大,对地勘单位来说也面临着在当前形势下如何做好对二级实体的管理与监督,保障地质事业的健康发展,这是一个紧迫的问题,下面结合我队的实际情况,就如何做好对二级实体的管理与监督谈几点认识。     

基于习惯领域的企业能力系统管理

能力系统管理主要是基于"过程"的理念将管理的各个环节过程化,即明确各个管理行为的工作依据、前提以及成果,设计其管理行为的实现方式和方法即工具和技术设计。基于习惯领域理论和"过程"的理念并结合伊夫.多兹(Yves Doz)教授对能力管理的分类,探讨企业能力系统管理的过程。从企业内部和外部相结合的角度,分析企业能力系统管理存在的五个问题,寻找企业成长和持续竞争优势的成因,将企业能力系统管理过程化。通过分析企业能力系统管理存在的问题,构建企业能力系统的管理过程框架图,分析得出企业能力系统的管理过程之间是一种前后衔接的过程,企业能力系统的管理过程之间是以它们所完成的目标或产生的成果相互联系。一个过程的目标或成果成为下一个过程或最终目标的依据,即这六个过程是相互交叠的。本文的研究成果不仅进一步完善了企业战略管理的方法,而且向前推进了企业能力系统管理的理论,对企业的生存和发展更具解释力和现实意义。     

大学生网购消费现状的实证分析——基于武汉市大学生的调查

近年来网购这一新兴的购物方式被大众所接受和喜爱,作为青年人的大学生是不可忽视的消费群体,大学生是网络购物市场推进的推动力同时也是重要的宣传因素.本文采用Eviews软件分析数据,了解以武汉地区为代表的中部地区的大学生群体网上消费的商品类型、网购或不网购的原因等因素,同时也分析了大学生上网时间、每月生活费等自身因素对网购次数的影响,进而为电商提出合理化的建议和对策.在我们进行发放与回收问卷调查的同时也积极向民众宣传网络购物的便利,让更多的人了解网购,接受网购并喜爱网购.     

传媒必须强化读者意识 确立公众主体地位

文章描写了报纸、广播、电视在党和政府、党和人民之间的重要性及社会效果,在深化对大众传媒性质的认识这个问题上,我们不能只停留在"喉舌论"和"工具说"上,需要对"社会公器"这一性质做一些深入思考。     

化妆品质量安全标准体系的构建

本文从化妆品质量安全的技术要素入手,全面梳理了我国目前现行的化妆品国家标准和行业标准,结合对国外化妆品功效评价标准的分析,构建了包括卫生安全标准、禁限用物质限量检测方法标准、功效安全标准、生产过程质量安全控制标准子体系在内的化妆品质量安全标准体系基本框架,并提出了几点建议,为进一步建立我国化妆品质量安全标准数据库提供了依据.     

唐山市个人消费服务业发展现状与对策分析

河北省唐山市地处环渤海湾中心地带,是河北省下辖的沿海重工业地级市,发展前景较好。在创新发展消费性服务业的前提下,唐山市的个人消费服务业也在不断向前发展,但仍存在着问题,文章对唐山市个人消费服务业的发展进行研究,并提出发展的对策和建议,对增强唐山市产业发展及提升京津唐经济区的整体辐射带动作用具有重要意义。     

高校债务化解对策

据国家统计局网站显示,1998年我国总人口12.5亿人,其中普通本专科在校学生数340.9万人。为了使人民享有更平等的教育机会,90年代末我国高校以近40%的增长比例实行大范围扩招。到2011年,我国高等教育学校达2 762所,高等教育教职工为231万人,普通本专科在校生达2 308.5万人。     

破解城乡二元结构 促进城乡发展一体化北大核心

党的十八届三中全会审议通过了《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》,《决定》指出了制约我国城乡发展一体化的主要障碍是城乡二元结构。当前,城乡二元结构是影响我国发展的最重要的体制性障碍。城乡二元结构主要包括二元户籍制度、二元土地制度、二元社保制度,甚至还有二元医疗卫生、教育、交通、电价制度等。由于城乡二元结构存在,造成我国城乡经济发展严重不平衡,城乡居民收入差距不断扩大,形成我国二元经济结构。城乡二元结构带来很大弊端。比如,二元户籍制度人为地限制了人口自由流动;二元土地制度导致同地不同权,土地资源配置低效;二元社保医疗造成城乡居民享受的社会保障和医疗福利等严重不均衡。所以《决定》明确指出“城乡二元结构是制约城乡发展一体化的主要障碍”,这是一个很大理论创新。     

基于脑信息特征的项目团队和谐配置研究

首先剖析项目管理内涵并构建关键要素函数,提出和谐视角下项目团队配置的深层含义,随后引入UK测验、事件相关电位ERP等脑科学工具,以及投射测验、心理量表等方法,在脑信息特征的基础上,对项目团队和谐配置进行个性心理、性格气质、动机意愿的多维度分析。在实践方面,以common分类法、K-means聚类分析为主要依据,创立了基于多维度分析的项目团队和谐配置的实施模式。