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企业人力资源管理在现代企业管理中的作用 总被引:1,自引:0,他引:1
企业由管理内容、管理形式、管理制度等所形成的管理理念和被管理的具体人、事、物、组织等构成了企业文化,形成了一种企业精神,而这一切都是人去组织和落实的。随着现代人力资源管理理论的发展和管理理念系统的形成,人作为生产力第一大要素已排名在各大资源之首,人力资源管理逐步成为企业管理的核心。只有以“人”为核心,视人为“资本”,把人力资源管理提升到战略的高度,持续构筑人力资源竞争力,企业才能得到长足发展。 相似文献
995.
建立健全现代产权制度,是<中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定>提出的一项重要改革任务.这一任务的提出,符合客观经济规律的要求,体现了经济社会发展的实际需要,<决定>关于现代产权制度的论述及作出的改革安排,是我们党关于社会主义市场经济理论的一个重大发展,对完善社会主义市场经济体制,具有极为重要的意义. 相似文献
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学习“三个代表”重要思想是贯彻党的十六大精神,深化集体企业改革,积极发展多种形式集体经济的重要举措。我国城镇集体经济的发展走过了近50年的历程,有过50年代早期的成功.有过计划经济时期的曲折,也有改革开放以来新的探索。然而,现在有些同志仍然认为集体经济就是“二国 相似文献
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为彻底改善弱势群体的住房现状,沈阳市从2002年开始着手构建住房保障制度,实施廉租周转住房建设;确定“建、构、转、补”全方位健全住房保障制度的思路,还通过强化经济适用住房建设、充分利用住房合作社模式、加快发展廉租住房等途径,进一步完善了沈阳市住房保障制度。 相似文献
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在闽北革命老区政和县杨源乡一带,流传着一种既领古风,又蕴乡情的以茶代酒的民俗茶艺——“新娘茶”。
“端午到,新娘闹”,每年的农历五月初四,也就是端午节的前一天,村里所有在这一年内娶新媳妇的人家,都要置办丰盛的“新娘茶”来招待乡亲。 相似文献