“金手铐”＝激励机制

《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十个五年计划的建议》中明确指出：深化收入分配制度改革,实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度,把按劳分配与按生产要素分配结合起来,深化对劳动和劳动价值理论的认识。建立健全收入分配的激励机制和约束机制。对领导人和科技骨干实行年薪制和股权、期权试点。     

弘扬胜利精神 培育创新文化

创新是当今时代的本质特征,是企业持续发展的不竭动力,也是当代企业文化的活力之源.企业的创新能力决定着企业的竞争能力和发展潜力.企业创新包括文化创新、技术创新、制度创新和管理创新,而文化创新和创新型的企业文化是企业创新的基础和前提,是企业创新的一片沃土.     

农民搭伙换工建沼气池

四川省华蓥市根据青壮年农民大多外出务工的实际情况,统一调度各村社劳动力,组织农民换工互助,合伙挖池,集中购买材料、集中运输、集中施工,不仅节约了劳务支出．而且大大提高了劳动效率。     

从美国产品责任法的演进看美国产品责任法的价值取向

美国拥有着堪称世界上最完善的产品责任立法,其产品责任法的归责原则经历了疏忽责任原则、担保责任原则和严格责任原则的发展历程,并呈现出三种归责原则并存,以严格责任为主的现状。本文从美国产品责任法发展演进的历程中,总结出美国产品责任法的价值取向,以期对我国产品责任立法有所借鉴。     

对《商业银行经营学》课程案例教学的思考

《商业银行经营学》是研究货币信用经济条件下,商业银行营运机制及业务发展规律的科学,作为金融学专业主干课程,是一门具有很强实用性和可操作性的课程。针对内容多、理论与实务并重、内容更新快、现实性强的特点,在课程教学中实施案例教学,对于培养厚基础、宽口径、重实践、强能力的高素质人才和提高教学质量具有重要意义。     

平衡计分卡运用矛财会人员的学习培训

平衡计分卡是美国哈佛商学院经济学教授罗伯特·卡普兰（Robert Kaplan）复兴全球战略集团总裁戴维·P·诺顿（David·P·Norton）对全世界业绩领先的12家公司进行了为期一年的研究,于1992年提出的管理理论。     

从美国产品责任法的演进看美国产品责任法的价值取向

美国拥有着堪称世界上最完善的产品责任立法,其产品责任法的归责原则经历了疏忽责任原则、担保责任原则和严格责任原则的发展历程,并呈现出三种归责原则并存.以严格责任为主的现状.本文从美国产品责任法发展演进的历程中,总结出美国产品责任法的价值取向,以期对我国产品责任立法有所借鉴.一、美国产品责任法的演进(一)疏忽责任原则:契约关系原则的突破美国早期的产品责任法是承袭英国普通法中的契约关系原则.根据契约责任原则,如果受害人不是直接契约关系的当事人就不受法律保护,契约关系理论所确立的请求权利救济的主体和承担责任的主体范围过于狭窄.     

浙江省高层次人才引进与管理政策分析

本文基于浙粤苏鄂四省高层次人才政策现实比较的视角,分析了浙江省在高层次人才引进与管理上存在的问题,提出了构建五位一体的人才政策良性机制。