职业高原问题的应对管理

职业高原现象是当今企业和个人所面临的一个普遍现象。“职业高原”概念是20世纪70年代美国心理学家Ference最早提出的。他认为：职业高原就是指在个体职业生涯中的某个阶段。员工获得进一步晋升的可能性很小。在当前的职业生涯管理研究中．职业高原主要是指：个体在职业生涯的峰点。是向上运动中工作责任与挑战的相对终止．是个体职业发展上的一个停滞期。     

浅议我国上市公司并购现状及发展趋势

并购是跟公司产权有关的交易性行为,随着经济全球化和资本全球化的发展,并购趋势出现转变,从过去求大求全转向以加强自身的核心竞争力为主.随着我国资本市场的发展,并购趋势市场化的特征将逐步加强.基于此,本文试图对上市公司并购趋势问题进行探讨,以期对上述问题的解决有所帮助.     

中小企业融资现状分析及对策——基于温州地区

一、中小企业融资现状温州市2009年统计公报:工业企业146132家,规模以上企业7672家,规模以下企业占95%.但是由于我国现有企业融资体系存在着系统缺陷,温州的中小企业发展受制于融资,长期难以实现健康、持续、快速发展.经调查,温州中小企业融资现状如下.     

浅析企业经营现金净流量与EVA考核——实施价值管理、提升企业运营质量

对于企业营运管理,我们首先想到的是企业发展战略、投资规划、融资计划等等方面的问题;然而,在如何控制现金流（Cash flow）以及如何管理企业的价值（Economic Value Added,EVA）和设计激励机制考核经营团队等方面却常常被我们所忽略,在此与大家共同探讨。     

宁夏南部山区修建高速公路质量控制初探

宁夏南部山区在地层上处于华北地层和祁连地层区内,两区以龙首一六盘山断裂为界。华北地层区的次级单元为陕甘宁盆缘分区,彭阳县和泾源县、原州区的部分地区位于该分区的平凉小区内。其余大部分地区位于河西走廊－六盘山分区的六盘山小区和北祁连分区的靖远一西吉小区内。平凉小区内地层分布特点是：     

浅谈低碳经济下生产型企业综合绩效评价体系的构建

当前形势下,企业的绩效评价发展的方向已经逐渐从过去传统财务指标体系转向了财务指标和非财务指标相互结合的评价体系中,从静态的过程逐渐向动态的过程转变,与此同时,因为社会促成评价主体具有社会化和多元化,评价的方法逐渐现代化,使得企业的综合绩效评价体系面临着很多问题,所以,对我国企业在当前形势下的综合绩效评价体系构建,和企业所处发展的环境相互结合,最大限度上将利益相关人员要求进行满足一直都具有十分重要的意义,本文中,笔者就对低碳经济下生产型企业综合绩效评价体系的构建进行分析和探讨,旨在为企业综合绩效评价体系构建提供一个参考和依据。     

关注鄂尔多斯“零钞荒”个例现象 探索当前人民币辅币合理投放途径

近几年来,随着地区经济快速发展,现金超常投放越来越大,而市场零钞(本调查主要指1元及以下面额人民币,不含分币)流通紧张的问题却依然突出。针对这一现象,我们对鄂尔多斯市准格尔旗地区的市场零钞流通情况进行了调查。一、市场零钞流通紧张现象突出调查表明,当前市场零钞流通季节性紧张问题较为突     

两代人之间应该1＋1〉2

三年前,把儿子从意大利揪回来,我“独裁”了一次,虽然我一贯坚持“散养”他。儿子大学毕业后去了意大利米兰,打算学习品牌管理,然后去欧洲找个奢侈品公司工作。但后来我把他叫回来了＇这算是我替他做的决定。我觉得留学与否都不重要,选哪个国家哪个专业也不重要,     

家乡效应与企业避税

中国是一个乡土情怀特别浓厚的国家.家乡情节不可避免地对企业高管的决策和行为产生影响,进而影响到公司的决策和行为.本文以2008-2017年间中国A股上市公司为样本,考察了董事长的家乡效应对企业避税行为的影响机制.研究发现:董事长的家乡效应抑制了企业避税程度,原因在于家乡效应缓解了企业外部融资约束,并提升了企业社会责任....     

从广西北部湾经济区看广西物流业的发展战略

在“中国-东盟自由贸易区”框架日趋完善的背景下,国家批准实施《广西北部湾经济区发展规划》,广西物流业的发展被明确定位。作为华南经济圈、西南经济固与东盟经济图结合部的广西,其发展物流的区位优势、交通优势更加突显。但其自身的劣势如物流园规划滞后、物流人才匮乏、物流信息滞后等,也在一定程度上制约了物流业的发展,因此,可以从发挥优势、消除劣势的角度研究新形势下广西物流业的发展战略。